Results 151 to 160 of about 306,993 (237)

Interstitial Myocardial Fibrosis Analysis by Histology and Cardiac Magnetic Resonance in Severe Aortic Valve Disease. [PDF]

Arq Bras Cardiol
Bello JHSM, Demarchi LMMF, Fonseca RA, Lima GN, Pires LJT, Rosa VEE, Sampaio RO, Gutierrez PS, Aiello VD, Tarasoutchi F, Rochitte CE.   +10 more
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Desempenho de concretos com elevados níveis de substituição do cimento Portland por fíler calcário em relação à corrosão desencadeada por cloretos

, 2023
Taíssa Guedes Cândido
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The use of the Auditory Processing Domains Questionnaire (APDQ) in Brazilian Portuguese with caregivers of children and adolescents with diverse neurodevelopmental conditions. [PDF]

Codas
Braga Junior J, Lorenzo CM, Xikota JC, Nascimento LA, Pereira LD, Dias KZ, Pinheiro MMC.   +6 more
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Gestão de Recursos Humanos As Práticas de Trabalho de Elevado Desempenho no Setor Segurador

, 2014
Maria Fernanda Vicente Mota
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Betão de elevado desempenho reforçado com fibras incorporando metacaulino

, 2014
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[Comparative Biomechanical Analysis of Two Olecranon Osteotomy Fixation Techniques]. [PDF]

Rev Bras Ortop (Sao Paulo)
Pessôa FLO, Sandt ML, Correia MA, Roesler CRM, Duarte MEL, Vianna VF.   +5 more
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O desenvolvimento do contrato psicológico orientado para desempenhos de elevado rendimento = Development of the psychological contract for performance oriented high income = Desarrollo del contrato psicológico para orientados a la ejecución de renta alta

, 2010
Rui N. Correia, Emerson Wagner Mainardes
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Novel biomarkers for CKD risk stratification: a literature review. [PDF]

J Bras Nefrol
Khan S, Zobairi A, Rehan E, Mohammed AH.
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Prevalence and factors associated with sarcopenia in elderly people referred by Primary Healthcare to a specialized service in an area of the Federal District of Brazil, 2015-2017. [PDF]

Epidemiol Serv Saude
Pinheiro HA, Cerceau VR, Pinheiro LA, Pagotto V, Menezes RL.   +4 more
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Climas organizacionais autentizóticos, estratégias de coping, equipas de elevado desempenho e experiência óptima

, 2011
Os dois estudos que compõem esta tese tiveram por pressuposto que o trabalho nas organizações é efectuado maioritariamente em grupos de trabalho - considerados Equipas quando evoluem para um desempenho óptimo - tornando-se distintivas para a eficácia organizacional e para o bem-estar e realização dos colaboradores, especialmente se estes entrarem em ...
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