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Análisis comparado de tres modelos de institucionalización de la evaluación de políticas públicas en España. Los casos de Andalucía, Cataluña y Navarra

Gestión y Análisis de Políticas Públicas
Objetivos: el campo de la evaluación de políticas públicas se ha diversificado horizontal y verticalmente a nivel global en los últimos años, despertando un interés creciente acerca de los modelos y procesos de institucionalización de la evaluación. Sin
Joan Trias Badruna, Ricardo Manuel Zúñiga Guevara   +1 more
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¿Administraciones públicas inclusivas?: la implementación de la normativa sobre el acceso de las mujeres con discapacidad al empleo público

Gestión y Análisis de Políticas Públicas, 2022
Las Administraciones Públicas tienen un papel relevante en mejorar las oportunidades en el empleo público de las personas con discapacidad. El objetivo central del trabajo es constatar la importancia de apostar efectivamente por administraciones ...
Rocio Navarro González, Juana María Ruiloba Núñez   +1 more
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Empleo público

Eunomia
El empleo público tiene una evidente repercusión en dos aspectos de vital relevancia para cualquier país. Por un lado, tiene una significativa importancia como parte de los puestos de trabajo que ocupa la población activa y, por tanto, es determinante en
Joseba García Celada
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La observancia de los principios de igualdad de oportunidades y de mérito en el acceso al servicio civil

Saber Servir, 2021
El presente artículo analiza los principios de igualdad de oportunidades y de mérito en el ámbito del acceso al servicio civil. Somete a cuestionamiento cuáles son las formas de concreción o materialización de dichos principios, así como cuáles son las ...
Eliana Sthefanie Torres Morón
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La conformación del aparato gubernamental mexicano: 1920-1940

Secuencia, 1995
Se estudia la evolución del empleo público en la administración central mexicana. Se sostiene que, en el aparato gubernamental conformado después de la revolución de 1910, la evolución del empleo público se caracteriza por su constante expansión.
Mercedes Blanco
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Síntesis de la jurisprudencia casacional sobre empleo público más significativa del segundo periodo del año 2023

Documentación Administrativa, 2023
A lo largo de la presente sección presentamos una síntesis de la jurisprudencia casacional sobre empleo público más significativa durante el segundo período del año 2023.
José Ramón Chaves García, Juan José Rastrollo Suárez   +1 more
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Síntesis de la jurisprudencia casacional sobre empleo público más significativa del año 2021 (1-11-2020 a 30-11-2021)

Documentación Administrativa, 2021
A lo largo de la presente sección presentamos una síntesis de la jurisprudencia casacional sobre Empleo Público más significativa del año 2021.
José Ramón Chaves García, Juan José Rastrollo Suárez   +1 more
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Aproximación crítica a las posibles consecuencias de los procesos de estabilización en el empleo público

Documentación Administrativa
Objetivos: analizar críticamente cuáles son las posibles consecuencias de los procesos de consolidación y estabilización del personal temporal en el empleo público.
Federico Amador Castillo Blanco
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Firm Productivity and Exit During Economic Crisis: Does Market Potential Foster Resilience?

Journal of Regional Science, EarlyView.
ABSTRACT This paper examines the relationship between firm productivity, market potential, and firm exit over the economic cycle, focusing on the COVID‐19 crisis. Using Spanish firm‐level data (2011–2022), we analyse how market potential shapes the link between productivity and survival.
Sabine D'Costa, Adelheid Holl
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Understanding the Adoption of Artificial Intelligence in Local Government Decision‐Making: The Influence of Institutional Pressures and Managerial Perceptions

Public Administration, EarlyView.
ABSTRACT Artificial intelligence (AI) systems are increasingly being integrated into public sector decision‐making processes, with public managers relying on them to enhance their capabilities. As AI adoption becomes more widespread, discussions about its advantages and drawbacks intensify, alongside growing external expectations and pressures. However,
A. Paula Rodriguez Müller, Luca Tangi, Amandine Lerusse   +2 more
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