Results 111 to 120 of about 571,930 (311)
Impact of Asymptomatic Intracranial Hemorrhage on Outcome After Endovascular Stroke Treatment
Annals of Clinical and Translational Neurology, EarlyView.ABSTRACT Background Endovascular treatment (EVT) achieves high rates of recanalization in acute large‐vessel occlusion (LVO) stroke, but functional recovery remains heterogeneous. While symptomatic intracranial hemorrhage (sICH) has been well studied, the prognostic impact of asymptomatic intracranial hemorrhage (aICH) after EVT is less certain ...
Shihai Yang +22 more
wiley +1 more source
نقش مدیریت منابع انسانی در تسهیل نوآوری سازمانی از راه توسعه دانش کارکنان [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2012 تغییرات مداوم و مستمر در محیط کسبوکار، چالشهایی را برای مدیریت منابع انسانی ایجاد کرده است. یکی از راهکارهای مقابله با این چالشها، بهکارگیری قابلیتهای مدیریت دانش و ایجاد نوآوری در سازمانها میباشد.
doaj
شناسایی و رتبهبندی موانع چابکسازی سازمان تامین اجتماعی [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2018 موفقیت سازمانها در مواجهه با تغییرات پویا و غیرقابل پیشبینی محیطی، دغدغه اغلب سازمانها و مراکز علمی در دهههای اخیر میباشد. در بین پیشنهادهای مختلف برای مواجهه با این تغییرات غیرقابل پیشبینی و نامطمئن، راهحلهایی ارائه شده که مهمترین آنها ...
صدیقه طوطیان اصفهانی +2 more
doaj
Five‐Year Disease Progression in Synuclein Seeding Positive Sporadic Parkinson's Disease
Annals of Clinical and Translational Neurology, EarlyView.ABSTRACT Objective To provide a comprehensive description of disease progression in synuclein seeding assay (SAA) positive sporadic Parkinson Disease participants, using Neuronal Synuclein Disease integrated biological and functional impairment staging framework.
Paulina Gonzalez‐Latapi +19 more
wiley +1 more source
Indonesian Interdisciplinary Journal of Sharia EconomicsEmployee labor productivity is a key component of organizational success, especially in manufacturing. This study aims to analyze the impact of leadership style and workload on employee labor productivity at PT Balagi.
Farah Fadillah Amru +2 more
doaj
نگرشی بر رویکرد اسلامی در مدیریت تعارض [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2012 تعارض از جمله مفاهیمی است که ریشه در زندگی بشر دارد. شکلگیری جوامع انسانی و حضور انسان در گروههای اجتماعی، همواره موجب تعارض شده است. سازمانها بهعنوان یکی از دستاوردهای زندگی اجتماعی بشر، بستر مناسبی برای ایجاد تعارض دارند.
doaj
ارائه الگوی مدیریت استعداد در نهاجا [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2018 سازمانهای امروزی به نیروهای خلاق، انعطافپذیر و پاسخگو نیاز دارند و از سوی دیگر شناسایی، جذب و نگهداری این نخبگان در سازمان بسیار مشکلتر از قبل شده است. لذا هدف اصلی این پژوهش ارائه الگوی مدیریت استعداد در نهاجا است. ابتدا مؤلفههای اصلی مدیریت استعداد
حسن ولی پوری +1 more
doaj
Strategic Organizational Response of an Indo-Japenese Joint Venture to Indian's Economic Liberalization [PDF]
The Indian economy began its liberalization process in 1991 under the structural adjustment program of the IMF and the World Bank. The structural adjustment program required India to deregulate in a phased manner, eliminate the license regime and to open
Som, Ashok
core +1 more source
Analisis Disiplin Kerja Pegawai pada Dinas Pengelolaan Keuangan dan Aset (Dpka) Kabupaten Rokan Hulu [PDF]
, 2015 Syahrial, 1025096, 2015, the analysis of employee discipline in the financial services and asset management (DPKA) Rokan Hulu district, Anal, Supervisor I Welven Aida, S.Pd, M.Pd dan Supervisor II Asrori, S.Pd, MM.The aim of this research is to know what
Syahrial, S. (Syahrial)
core
Value of MRI Outcomes for Preventive and Early‐Stage Trials in Spinocerebellar Ataxias 1 and 3
Annals of Clinical and Translational Neurology, EarlyView.ABSTRACT Objective To examine the value of MRI outcomes as endpoints for preventive and early‐stage trials of two polyglutamine spinocerebellar ataxias (SCAs). Methods A cohort of 100 participants (23 SCA1, 63 SCA3, median Scale for the Assessment and Rating of Ataxia (SARA) score = 5, 42% preataxic, and 14 gene‐negative controls) was scanned at 3T up ...
Thiago J. R. Rezende +26 more
wiley +1 more source