Results 121 to 130 of about 571,930 (311)
نقش فرهنگ سازمانی در کارآفرینی سازمانی [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2013 بررسی فرهنگ سازمان بهعنوان یک ابزار جمعآوری اطلاعات عمل میکند و مدیران را قادر میسازد تا از این طریق ضمن مقایسه بخشها و گروههای کاری، به اولویتبندی مسائل پرداخته و ادراکات و انتظارات کارکنان را شناسایی نمایند تا بدین وسیله بتوانند شکاف بین وضع ...
doaj
ارتقاء عملکرد نوآورانه سازمان از طریق توانمندسازی محیط کار کارکنان [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2018 توانمندسازی محیط کار، روش کارآمدی است که با بهکارگیری آن، سازمانها میتوانند گامهای بلند و سریعی در جهت نوآوری و توسعه بردارند. هدف از این پژوهش، بررسی امکان و میزان تأثیرپذیری عملکرد نوآورانه سازمان از توانمندسازی محیط کار است.
امین نیک پور
doaj
Productivity Puzzles - should employee participation be an issue? [PDF]
In this paper we review econometric efforts aiming to identify whether employee participation adds to productivity growth. The overall picture is mixed. Participation may lead to significant but not substantial higher productivity.
Bjørne Grimsrud, Torunn Kvinge
core
Annals of Clinical and Translational Neurology, EarlyView.ABSTRACT Background Accessing brain magnetic resonance imaging (MRI) can be challenging, especially for underserved patients, which may lead to disparities in neurological diagnosis. Method This mixed‐methods study enrolled adults with one of four neurological disorders: mild cognitive impairment or dementia of the Alzheimer type, multiple sclerosis ...
Maya L. Mastick +19 more
wiley +1 more source
تأثیر مدیریت دانش بر توسعه سازمان یادگیرنده؛ مطالعه موردی [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2014 هدف اصلی این تحقیق بررسی تأثیر مدیریت دانش بر توسعه سازمان یادگیرنده در پژوهشگاه شیمی و مهندسی شیمی ایران است. سوال اصلی تحقیق عبارت است از اینکه آیا مدیریت دانش بر توسعه سازمان یادگیرنده تأثیر دارد. جامعه آماری پژوهش پژوهشگاه شیمی و مهندسی شیمی ایران
doaj
نقش فرهنگِ سازمانی در ارتقای هویت سازمانی کارکنان [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2016 هویت سازمانی یکی از سازههای کلیدی در بستر سازمان میباشد، که نتایج مثبت رشد آن غیر قابل انکار است، بنابراین مطالعۀ عوامل مؤثر بر این مفهوم، امری ضروری است. با این وجود درتحقیقات تجربی و مطالعات نظری در ایران، خلاء توجه به این مفهوم، کاملاً پررنگ و مشهود
سیما ساغروانی +2 more
doaj
Functional and Structural Evidence of Neurofluid Circuit Aberrations in Huntington Disease
Annals of Clinical and Translational Neurology, EarlyView.ABSTRACT Objective Disrupted neurofluid regulation may contribute to neurodegeneration in Huntington disease (HD). Because neurofluid pathways influence waste clearance, inflammation, and the distribution of central nervous system (CNS)–delivered therapeutics, understanding their dysfunction is increasingly important as targeted treatments emerge.
Kilian Hett +8 more
wiley +1 more source
مطالعهای در زمینه بروز رفتارهای غیراخلاقی کارکنان [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2014 پژوهش حاضر به بررسی آسیبشناسی بروز رفتارهای غیراخلاقی کارکنان میپردازد. سؤال اصلی مقاله حاضر عبارت است از اینکه مهمترین دلایل بروز رفتارهای غیراخلاقی کارکنان کدامند؟ اولویت این مؤلفهها نسبت به یکدیگر چگونهاند؟ جامعه آماری پژوهش، تمامی معلمان مدارس ...
doaj
بررسی نقش پیشران عزت نفس سازمانی در توفیق پیادهسازی مدیریت ارتباط با مشتری مورد مطالعه: (بانک حکمت ایرانیان). [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2016 هدف اصلی این مقاله بررسی نقش عزت نفس سازمانی بر پیادهسازی مدیریت ارتباط با مشتری در بانک حکمت ایرانیان از دیدگاه مدیران میباشد. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و بر اساس ماهیت و روش، تحقیقی توصیفی- پیمایشی است.
محمود غلامی +2 more
doaj
Employee Share Ownership Plans: A Review [PDF]
, 2009 This paper reviews the main strands of research on employee share ownership over the last forty years. It considers research findings in the literature on types of share ownership, the incidence of share ownership plans, the ‘determinants’ of the use of ...
Kaarsemaker, E. +2 more
core +1 more source