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Dilemas glocales: las corporaciones multinacionales en el Complejo Químico de Tarragona (España)
En este artículo se explora la complejidad de las relaciones entre empresas multinacionales y las filiales situadas en el complejo químico de Tarragona. Se examinan especialmente las dimensiones institucionales y organizativas respecto a los dos sistemas
Manuel Ahedo
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Reforma fiscal corporativa internacional: hacia una solución completa y justa
En este documento, el ICRICT toma postura respecto del planteamiento de una reforma fiscal global, en el marco de las propuestas de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) para gravar a las firmas multinacionales y las ...
Comisión Independiente para la Reforma de la Fiscalidad Corporativa Internacional (ICRICT)
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Las multinacionales y la pandemia actual
Sthepen Hymer (Hymer, 1979), uno de los teóricos más importantes sobre la comprensión y análisis de las corporaciones multinacionales, sostiene que existen dos leyes de desarrollo económico: una, el tamaño creciente de las empresas; y dos, el desarrollo ...
Guillermo Maya Muñoz
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Effects of the Foreign Direct Investment on the Productivity of Latin American Countries (1990-2012)
En una dinámica donde la integración económica internacional se encuentra en constante crecimiento, las empresas multinacionales son importantes para entender los mecanismos capaces de inducir un aumento en la productividad.
Ángel Paúl Moreno Plascencia +1 more
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Errores gerenciales en empresas colombianas y multinacionales
Este proyecto busca analizar errores gerenciales de empresas nacionales y multinacionales comparando el comportamiento de sus gerentes ante diferentes escenarios. La realización adecuada de sus funciones promueve la generación de valor de las organizaciones haciéndolas más perdurables y longevas, por tanto la detección, el análisis y la propuesta de ...
Beltrán Mora, Aura +2 more
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Empresas multinacionales y derecho a la seguridad social
El derecho a la seguridad social, recogido en textos internacionales como la Declaración Universal de Derechos Humanos, no ha obtenido reconocimiento general. Su evolución difiere en los diversos sistemas de seguridad social. En los ordenamientos de los países europeos (en general occidentales), consigue su máxima extensión subjetiva y objetiva.
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La gerencia del recurso humano en las empresas multinacionales japonesas ultramarinas
En el presente artículo se presentan dos estudios empíricos comparativos sobre estilos de gestión en empresas multinacionales, en los cuales el autor ha estado envolucrado: uno realizado en Belgica, otro en Tailandia.
Philippe de Lombaerde
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EMPRESAS FAMILIARES VS EMPRESAS MULTINACIONALES
Mi trabajo, trata sobre las diferencias que existen entre las empresas familiares y las multinacionales. Cuales son sus ventajas y desventajas y cuales son los diferentes ámbitos de la sociedad que les afectan o les favorecen.
Trullén Fombuena, Alberto +1 more
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La regulación social transnacional de las empresas multinacionales
El enorme poder financiero que han adquirido las multinacionales no solo ha desestabilizado a las personas, sino también a los Estados, que pierden su capacidad para decidir solos sus políticas económicas y sociales, y a las organizaciones internacionales, cuyos poderes provienen de los Estados.
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Las multinacionales de software son agentes económicos con el potencial de afectar drásticamente la dinámica de desarrollo de la industria doméstica en este sector.
María LuisaVillalba Morales +2 more
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