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Conflito trabalho-família, engajamento e suporte organizacional em contextos de transformação no trabalho

open access: yesGestão.org
Objetivo: O objetivo da pesquisa é identificar as relações entre conflito trabalho família, suporte e engajamento organizacional entre professores e pesquisadores brasileiros Método/abordagem: Trata-se de um estudo quantitativo, realizado por meio de survey com professores e pesquisadores de Instituições de Ensino Superior no Brasil.
Nathalia da Silva Sotero   +4 more
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Informativo TST: n. 178 (14 a 21 maio 2018)

open access: yes, 2018
Elaborado pela Coordenadoria de Jurisprudência do TST a partir de notas tomadas nas sessões de julgamento, contendo resumos não oficiais de decisões proferidas pelo Tribunal Superior do ...
Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST)
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Engajamento de professores da educação básica: um estudo longitudinal = Teachers engagement of basic education: a longitudinal study = Engajamiento de professores de la educación báscia: um estúdio longitudinal

open access: yesPsico, 2021
O engajamento no trabalho é um fenômeno processual de elevado prazer do trabalhador com o que produz nas organizações. E, nas últimas décadas, várias pesquisas estudaram seu impacto no trabalho.
Martins, Elisabeth Lemes de Sousa
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Manual de transição da presidência do Tribunal Superior do Trabalho: biênio 2014-2016

open access: yes, 2015
Fornece à próxima Administração do Tribunal Superior do Trabalho dados compilados e conteúdo sistematizado das ações, procedimentos de trabalho e projetos realizados pelas Unidades diretamente vinculadas à Presidência, com a finalidade precípua de ...
Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST)
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GAMIFICAÇÃO E JOGOS SÉRIOS PARA MOTIVAÇÃO E ENGAJAMENTO NO TRABALHO

open access: yesGestão e Desenvolvimento em Revista
Gamificação ou jogos sérios representam novas possibilidades de atuação aos profissionais de empresas TICs. Softwares ou aplicativos com elementos de jogos podem trazer benefícios para as empresas clientes quanto a motivação e engajamento dos seus funcionários no trabalho.
Daniel Hank Miri, Pelayo Munhoz Olea
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Informativo TST: n. 157 (18 mar. a 2 maio 2017)

open access: yes, 2017
Elaborado pela Coordenadoria de Jurisprudência do TST a partir de notas tomadas nas sessões de julgamento, contendo resumos não oficiais de decisões proferidas pelo Tribunal Superior do ...
Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST)
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Relação entre engajamento no trabalho e identificação com o propósito organizacional no Senado Federal [PDF]

open access: yes, 2021
Trabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Gestão de Políticas Públicas, Programa de Pós-Graduação em Administração, MBA em Gestão de Pessoas no Setor Público, 2021.O ...
Silva, Flávia Fernanda Ribeiro e
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Demanda no trabalho e intenção voluntária de rotatividade dos Auditores Independentes

open access: yesRevista Catarinense da Ciência Contábil
Este estudo teve como objetivo analisar a influência da demanda no trabalho na intenção voluntária de rotatividade de auditores independentes, considerando os efeitos mediadores do engajamento no trabalho e da Síndrome de Burnout.
Cristiane Wornath Weissmantel   +2 more
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Relatório de Inspeção realizada no TRT da Vigésima Primeira Região, no período de 14 a 16 de outubro de 2013

open access: yes, 2013
Publica o relatório de inspeção realizada no Tribunal Regional do Trabalho da Vigésima Primeira Região, no período de 14 a 16 de outubro de ...
Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho (Brasil) (CGJT)   +1 more
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Engajamento no trabalho e identificação com o propósito organizacional: Um estudo no Senado Federal

open access: yesContextus
Contextualização: A administração pública tem passado por inúmeras transformações ao longo das últimas décadas. O engajamento no trabalho se consolida como fenômeno central para compreender resultados dos servidores e mecanismos para melhor prestação de
Flavia Fernanda Ribeiro e Silva   +2 more
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