Results 101 to 110 of about 40,379 (199)
M.G. Ramrde (1842-1901) was among the pioneering thinkers of India who, wanted modification in classical economics and criticized it because of its abstraction, miscalculation of human nature, and no accounting of socio-cultural environment and religious
Islahi, Abdul Azim
core +1 more source
Predictive influence of personality traits on retirement anxiety among universities staff in Osun State, Nigeria. [PDF]
J Educ Health Promot, 2023 Ogunsemi JO +5 more
europepmc +1 more source
The innovation system vs. cluster process: common contributive elements towards regional development [PDF]
Recent approaches to the study of innovations enhance some similar aspects of the innovation process in knowledge-based economies: (i) the systemic and interrelated nature of innovation and (ii) its geographic and inter-economic activities density of ...
Domingos Santos, George Ramos
core
Organizing the un-Organized? The Rise, Recession and Revival of the Indian Diamond Industry [PDF]
The Indian diamond industry thrives in the atmosphere of secrecy and informality that envelops the diamond trade and has for long been labeled as an unorganized sector of the economy.
Rao Indu
core
Estimation and tendencies of changes in efficiency of functioning of agricultural enterprises
Вісник Житомирського державного технологічного університету. Серія: економіка, управління та адміністрування, 2012 Висвітлено результати дослідження сучасного стану ефективності функціонування сільськогосподарських підприємств, визначено вплив основних факторів на її рівень та виявлено тенденції зміни за умов, які ...
openaire +1 more source
Reserve funds of agricultural enterprises: Problems, tendencies, and prospects: A regional aspect [PDF]
Regional Economics: Theory and Practice, 2018 I.V. Sharikova +2 more
openaire +1 more source
G. Shvets. Modern tendencies of development of HR-management at domestic enterprises.
Вісник Приазовського Державного Технічного Університету. Серія: Економічні науки, 2019 В статті проаналізовано необхідність розвитку HR-менеджменту на сучасних вітчизняних підприємствах. Зазначено різницю між HR менеджментом та відділом кадрів. Визначено перспективні практики у роботі з кадрами в рамках антикризового управління відповідно до HR-менеджменту, наприклад: формування міцного HR‑бренду як прояв специфіки кадрової та PR‑політик;
openaire +1 more source
The Dark Triad traits in the South African workplace: moderators of career interests and success. [PDF]
Front PsycholOldewage D, Jonck P.
europepmc +1 more source