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Estado de la salud autopercibida y entornos laborales del personal de salud. Argentina [PDF]
Revista de estudios regionales y mercado de trabajo, 2022 El objetivo del trabajo fue conocer el estado de salud autopercibida del personal de Salud Pública Argentina, mediante el Cuestionario General Health Questionnaire y grupos focales con participantes de las instancias presenciales de cursos del Instituto Nacional de Epidemiología “Juan H. Jara” (2016). Se observó un 80% de autopercepción de problemas de
Molina, Mónica Eulalia +4 more
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Si Somos Americanos, 2021 El artículo aborda la forma en que las mujeres migrantes, que trabajan en empleos masculinizados en Santiago, experimentan las relaciones e interacciones sociales.
María Elvira Cárdenas +1 more
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Regional Science Policy &Practice, Volume 15, Issue 2, Page 288-325, April 2023., 2023 Abstract This study examines the phenomenon of co‐located industrial clusters with different industry cores in one region. A multi‐method research design, including semi‐structured qualitative interviews and a standardized survey, was chosen. The empirical results show different patterns of collaboration and competition: on the one hand, the hiring of ...
Tobias König
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Entorno laboral y su efecto en el juicio moral emocional de los trabajadores
Telos: Revista de Estudios Interdisciplinarios en Ciencias Sociales, 2022 El ámbito laboral precisa de trabajadores que se desempeñen mediante un comportamiento correcto. Estos suelen sentir niveles graves de vergüenza, culpa o, por el contrario, sentir orgullo organizacional.
Víctor Hugo Robles Francia +3 more
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Revista Internacional del Trabajo, Volume 141, Issue 4, Page 679-700, December 2022., 2022 Resumen Los mercados laborales de África Subsahariana se caracterizan por una división de género entre los sectores formal e informal, que proviene de una racionalidad introducida por la segmentación legal colonial racista con sesgo de género en varios regímenes jurídicos dentro y fuera de la legislación laboral.
Heiner FECHNER
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Importancia de las habilidades blandas en los entornos laborales
LATAM Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades, 2023 La implementación de las habilidades blandas, puede ser descrita como una serie de competencias sociales que posibilitan a las personas la relación con sus semejantes. Actualmente en las empresas es de suma importancia que sus colaboradores desarrollen y apliquen sus habilidades blandas debido que aportan muchísimo más a la empresa.
Alexander Molina Villalobos +1 more
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Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo de los Teletrabajadores: Revisión Sistemática
Pensamiento Americano, 2019 El avance en las nuevas Tecnologías de la Información y de la comunicación permiten que se generen nuevos entornos laborales, favoreciendo de esta forma que el sector empresarial, encuentre espacios de empleabilidad a nuevos trabajadores ...
Luz Marina Estupiñán García +1 more
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Sistema de gestión inteligente para universidades con visión Startups: una revisión bibliográfica.
Educare, 2022 la gestión universitaria, desde sus orígenes hasta los tiempos modernos. Se evalúan las necesidades empresariales para los nuevos profesionales del presente y del futuro, y se analiza la visión transformadora que deben cumplir las universidades para ...
franyelit suarez
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Aprendizaje en entornos laborales y evaluacion auténtica
@tic. revista d'innovació educativa, 2017 El presente trabajo presenta una experiencia de Work Based Learning (WBL) o Aprendizaje en entornos laborales implantado en el primer semestre del curso 2016/17 en la asignatura Evaluación e innovación educativa de cuarto curso del Grado de Maestro/a en Educación Infantil dela Universitat JaumeI.El proceso de enseñanza-aprendizaje y las sesiones de ...
Fortea Bagán, Miguel Angel +2 more
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El Ágora USB, 2023 El Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo no sólo es un requisito de Ley en Colombia si no que adicionalmente es una necesidad estratégica de las empresas para lograr mayor calidad y productividad en el mercado, adicionalmente para el ...
Claudia Asceneth Castañeda Sánchez +2 more
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