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Cambio organizacional y diseño de la estructura de una empresa yucateca
En un ambiente de competencia global, las empresas enfrentan presiones cada vez más intensas para continuar en el mercado, para lo cual deben enfrentar el cambio organizacional, derivado de factores tanto externos como internos.
Laura de los Ángeles Bentata Soberanis +2 more
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El presente artículo describe los bloques fundamentales que las organizaciones deberían considerar para poder realizar, de forma exitosa, una transformación digital.
Marco A. Fernández del Pomar
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El debate teórico de la relación estrategia-estructura tiene al menos tres corrientes explicativas. Sin embargo, esta relación no se ha estudiado en un contexto de crisis como la de la COVID-19 y tampoco en instituciones de educación superior (IES ...
Ricardo Benjamín Perilla Maluche +2 more
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Este trabajo analiza el cambio organizacional desde la perspectiva de la Estructura Organizacional. La Metodología de esta investigación tiene 2 fases: 1.-Teórica, que investiga el marco teórico y 2.-Análisis empírico.
Luis Alberto Bellon-Álvarez +2 more
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Implementación de estructuras planas en organizaciones colombianas
La investigación se ocupa de entender la adopción de estructuras planas en organizaciones colombianas, desde el punto de vista de académicos, empresarios y consultores. Es de tipo cualitativo con un enfoque descriptivo y de corte transversal. Se analiza qué es la estructura plana y se contrasta con la opinión de expertos colombianos y latinoamericanos ...
Yaromir Munoz +2 more
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La finalidad del presente trabajo es determinar empíricamente la relación entre el capital estructural (CE) y el desempeño organizacional en el estado de Tamaulipas. El estudio es cuantitativo, de alcance correlacional con un diseño transversal.
Adán Jacinto Flores Flores +2 more
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Corrupción organizacional: Una propuesta de marco teórico
Diferente de los casos típicos de crimen corporativo, el término corrupción organizacional es empleado por diversos estudios para referir a aquella conducta corrupta cuyo principal beneficiario no es el individuo sino la organización.
Sergio Morales, Oswaldo Morales Tristán
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El rol de la estrategia y la estructura organizacional en la innovación no I+D
Objetivo: el presente estudio analiza la relacion de la estrategia y la estructura organizacional en el marco de la innovacion no I+D. Metodologia: se realizo una revision sistematica de la literatura en la que se identificaron 64 articulos de las bases ...
Lucy Carolina Elizalde-Bobadilla +2 more
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El papel que tienen las empresas en la economia de cualquier pais no solo se debe mirar desde una optica economica y financiera, sino tambien desde una mirada organizacional y de transparencia. La siguiente investigacion plantea y desarrolla un Modelo de
Armando Lenin Támara Ayús +1 more
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ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL CENTRO DE REINSERCIÓN SOCIAL DE TABASCO (CREST)
OBJETIVO: Analizar la Estructura Organizacional del Centro de Reinsercion Social de Tabasco (CREST). MATERIAL Y METODO: La investigacion se desarrolla en una Institucion dependiente de la administracion publica.
María Belém Banda Izeta +4 more
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