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The bullied who bullies: the reciprocal relationship between victim and aggressor in workplace bullying situations [PDF]

open access: yes, 2012
El objetivo del presente estudio consistió en explorar las relaciones longitudinales entre los factores organizacionales (sobrecarga de trabajo y justicia procedimental) y ser agresor y víctima de conductas de acoso.
Baillien, Elfi   +4 more
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La estadística aplicada como herramienta para la dirección integral de las organizaciones [PDF]

open access: yes, 2013
El objetivo central del presente ensayo es ubicar a la estadística aplicada como una de las técnicas cuantitativas más útiles, aunque no la única, para la dirección integral de las organizaciones, tanto públicas como privadas y sociales.
Pacheco Espejel, Arturo Andrés
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Conjeturas organizacionales. Fundamentos para el estudio de la organización

open access: yes, 2018
La administración como práctica obedece a algunas lógicas diferentes a la administración como disciplina de estudio. Ese mundo "práctico" parece no contar con tiempo para la reflexión sobre el fenómeno organizacional y el orden social que nutren la administración.
Tello-Castrillón, Carlos   +5 more
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Empatía y calidad de servicio: El papel clave de las emociones positivas en equipos de trabajo [PDF]

open access: yes, 2014
X Congreso Internacional de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés (SEAS 2014)El presente estudio contribuye a entender la relación entre empatía, emociones positivas y calidad de servicio en equipos de trabajo basándose en el ...
Acosta Antognoni, Hedy   +2 more
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Tendencias postmodernistas del pensamiento organizacional [PDF]

open access: yes, 2005
Se analiza el discurso de la postmedernidad a partir de tres ejes fundamentales y cómo se ven reflejadas estas ideas de los escenarios organizacionales, sobre todo en la naturaleza de la realidad y de la producción del conocimiento.
Rodriguez Ortiz, Jenny K.
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Trabajo Fin de Máster [PDF]

open access: yes, 2015
Treball de Final de Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SAK034.
Rocamora Yáñez, Noemí
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[Burnout syndrome among dentists of health centers from Acapulco, Mexico]. [PDF]

open access: yesRev Cient Odontol (Lima), 2023
Ciprián Chavelas T   +2 more
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Qualitative research: the heart of implementation studies. [PDF]

open access: yesRev Bras Enferm
Oliveira ESF, Presado MH, Baixinho CL.
europepmc   +1 more source

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