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Primeras conversaciones sobre estudios organizacionales en Chile: LAEMOS 2016 [PDF]
Gestión y Tendencias, 2016 La Conferencia LAEMOS, Latin American and European Meeting in Organization Studies, se ha orientado a promover y difundir la investigación académica en el campo de los estudios organizacionales desarrollada primordialmente en América Latina y Europa.
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La convivencia de los valores públicos y los valores de la nueva gestión pública: el caso de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP del Perú [PDF]
, 2006 El presente trabajo busca explorar empíricamente los valores organizacionales que comparten los empleados de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) para aproximarnos a la magnitud e importancia con que los valores públicos tradicionales se ...
Prialé Valle, María Angela
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European Policy Analysis, Volume 10, Issue 2, Page 253-278, Spring 2024.Abstract How do external macrolevel factors encourage bureaucrats to become policy entrepreneurs? And what are their organizational goals in pursuing entrepreneurship? Contrary to traditional public choice literature on bureaucracy that sees the latter as change‐resistant, this study stresses that bureaucracies can and do change; they are not as ...
Niva Golan‐Nadir
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Measuring policy analytical capacity in renewable energy policy: Germany‐Japan‐US comparison
Review of Policy Research, Volume 41, Issue 1, Page 184-209, January 2024.Abstract Policy makers in the modern age must confront complex and expanding knowledge on a daily basis. It has been put forth that policy making requires increasingly higher levels of policy analytical capacity at the individual, organizational, and system levels.
Masahiro Sugiyama, Jun Muto
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La Fenomenología Trascendental en el Contexto de los Estudios Organizacionales
Cuadernos de Administración, 2009 En el presente artículo los autores analizan el aporte que el enfoque fenomenológicotrascendental (concretamente las ideas desarrolladas por Husserl) ha hecho a losestudios organizacionales. El artículo se divide en tres partes. En la primera sepresenta
Iván Darío Sánchez Manchola +1 more
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Organizational cynicism: Consequences on the mental health of workers [PDF]
, 2014 El cinismo organizacional es una actitud negativa del empleado hacia la organización empleadora, sustentada en la creencia de que ésta carece de integridad, ha quebrantado los principios de justicia y honestidad a favor de intereses personales de los ...
Omar, Alicia Graciela +1 more
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La reinvención de la universidad, en busca de su comunidad
Revista Electrónica de Investigación Educativa, 2000 Frente a la crisis que representó la huelga de la Universidad Nacional Autónoma de México no solo para esa institución sino para el conjunto de instituciones públicas responsables de la educación superior en México, la comunidad académica permaneció ...
Daniel Cazés Menache +2 more
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Grado de madurez de la gestión de proyectos en la Empresa Socinter S.A. [PDF]
, 2018 Trabajo de gradoEn desarrollo de la investigación se logró establecer que la empresa Socinter S.A. se encuentra en un Grado de madurez muy bajo en cuanto a la gestión de los proyectos que ejecuta.INTRODUCCIÓN 1. GENERALIDADES 2 MARCO DE REFERENCIA. 3.
Rodríguez-Martínez, Oscar Javier +1 more
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La Creatividad en las Empresas de Base Creativa: Hechos, Ideas y Contextos
Economia Creativa, 2016 La creatividad en las empresas ha sido ampliamente explorada en los estudios organizacionales, abordándola casi siempre, como un atributo individual a potenciar en las personas para cumplir objetivos de la empresa.
Beatriz Eugenia Bedoya Velásquez
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Relationship between leadership styles, values and organizational culture: A study with civilian and military leaders [PDF]
, 2009 Se presentan datos correspondientes a un estudio que tuvo como objetivo principal determinar si la cultura organizacional y los valores personales y organizacionales influyen sobre los estilos de liderar tanto en líderes militares como en civiles.
Nader, Martín
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