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A relevância da avaliação para o investimento social privado [PDF]

open access: yes, 2012
O crescente interesse pelo uso estratégico da avaliação de programas e políticas sociais no Brasil tem sido marcado por avanços, mas também por inquietações entre formuladores, gestores e avaliadores sobre suas escolhas metodológicas.
ANA LIMA   +11 more
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Pesquisa Qualitativa Nos Estudos Organizacionais (EOR)

open access: yesRevista Gestão & Conexões
Este trabalho objetiva ampliar o diálogo com os pesquisadores organizacionais ao apresentar abordagens qualitativas dos Estudos Organizacionais (EOR) brasileiros, de modo a possibilitar as escolhas e estratégias metodológicas. Destacam-se os métodos tradicionais mais utilizados, e seus desdobramentos: estudo de caso, etnografia, história oral e de vida,
José Kennedy Lopes Silva   +1 more
openaire   +1 more source

O impacto do clima de segurança organizacional nos comportamentos de segurança numa amostra de Bombeiros : o efeito mediador do stress profissional [PDF]

open access: yes, 2011
Tese de mestrado, Psicologia (Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia, 2011A presente investigação estudou a relação entre clima organizacional de segurança e comportamentos de ...
Couto, Maria João Marinho
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A potencialidade do pensamento de Boaventura Santos para os estudos organizacionais

open access: yesRevista de Ciências da Administração : RCA, 2018
O artigo discute a potencialidade do pensamento de Boaventura Santos para os estudos organizacionais. Suas ideias são consideradas contra-hegemônicas, uma vez que não só fazem crítica ao paradigma científico dominante, como apontam alternativas ...
Ana Lúcia Medeiros   +1 more
doaj   +1 more source

University-Industry Communication: The Emergency of Interorganizational Dialogue [PDF]

open access: yes, 2014
Pretendemos com este artigo reflectir sobre a dinâmica evolutiva do diálogo entre as universidades e as empresas no processo de transferência de conhecimento.
Ribeiro, Paula Campos, Ruão, Teresa
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Universities and companies in process of knowledge transfer: an overview on interorganizational communication [PDF]

open access: yes, 2013
Este artigo visa apresentar uma parte das conclusões preliminares acerca da Comunicação Interorganizacional entre as universidades e as empresas no processo de transferência de conhecimento e, também, mostrar de que forma as políticas europeias para o ...
Ribeiro, Paula Cristina Campos   +1 more
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A INFLUÊNCIA DA TRADIÇÃO ANGLO-SAXÔNICA NOS ESTUDOS ORGANIZACIONAIS BRASILEIROS: O QUE MUDOU (OU NÃO) NOS ÚLTIMOS 15 ANOS?

open access: yesPerspectivas em Gestão & Conhecimento, 2016
Este estudo tem o propósito fazer uma releitura do contexto acadêmico em que os estudos organizacionais estão sendo desenvolvidos no Brasil. Para tanto, retoma-se a discussão iniciada por Rodrigues e Carrieri (2001) em que os autores apresentam a ...
Fernanda Roda Cassundé   +2 more
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Projeto TurmaMais: a caminhar para o sucesso escolar [PDF]

open access: yes, 2013
Com o alargamento da escolaridade obrigatória para o 12.º ano e com a manutenção de modelos organizacionais de escola desajustados da realidade atual, tendem a agravar-se problemas como a reprovação ou o abandono precoce do sistema de ensino.
Cid, Marília   +3 more
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Satisfação profissional da equipe de enfermagem do SAMU/Natal [PDF]

open access: yes, 2009
Estudo exploratório descritivo, prospectivo, quantitativo, realizado no SAMU/Natal, para identificar o nível de satisfaçãoprofissional da equipe de enfermagem e verificar o grau de importância atribuída a cada um dos componentes da satisfaçãoprofissional:
Cristiane da Silva Ramos   +2 more
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Commitment in the Workplace of Public Managers in a State Autarchy in Brazil [PDF]

open access: yes, 2014
O objetivo deste artigo é compreender a percepção dos gestores, que atuam com o planejamento estratégico de uma organização pública, sobre o construto de comprometimento no trabalho, bem como a influência dessa percepção em suas práticas cotidianas de ...
Emmendoerfer, Magnus Luiz   +2 more
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