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A potencialidade do pensamento de Boaventura Santos para os estudos organizacionais

open access: yesRevista de Ciências da Administração : RCA, 2018
O artigo discute a potencialidade do pensamento de Boaventura Santos para os estudos organizacionais. Suas ideias são consideradas contra-hegemônicas, uma vez que não só fazem crítica ao paradigma científico dominante, como apontam alternativas ...
Ana Lúcia Medeiros   +1 more
doaj   +1 more source

Tell me how you comunicate and I tell you who you are! Leader political behavior in organizations [PDF]

open access: yes, 2017
Tendo como moldura a liderança organizacional e os comportamentos políticos que esses atores manifestam em cenários de trabalho, foi construído um modelo teórico integrativo sendo dado ênfase ao estilo de comunicação interpessoal dos líderes na interação
Miranda, Sandra
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A Influência dos Valores Organizacionais no Desempenho de Agências Bancárias [PDF]

open access: yes, 2012
This paper aimed to investigate the influence organizational values at bank branches have on bank branchperformance. The research was undertaken at branches of a Brazilian publicly held bank.
Silvia Marcia Russi De Domenico   +1 more
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A contribuição da Ciência da Informação para a Gestão do Conhecimento: um estudo teórico e prático [PDF]

open access: yes, 2016
Objective: This research aimed to analyze the process of knowledge management in Salema Ceramics Company in perspective of Information Science. Method: Bibliographic review, applied, exploratory and descriptive research, with quantitative and qualitative
Pinho Neto, Júlio Afonso Sá de   +1 more
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Universities and companies in process of knowledge transfer: an overview on interorganizational communication [PDF]

open access: yes, 2013
Este artigo visa apresentar uma parte das conclusões preliminares acerca da Comunicação Interorganizacional entre as universidades e as empresas no processo de transferência de conhecimento e, também, mostrar de que forma as políticas europeias para o ...
Ribeiro, Paula Cristina Campos   +1 more
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Commitment in the Workplace of Public Managers in a State Autarchy in Brazil [PDF]

open access: yes, 2014
O objetivo deste artigo é compreender a percepção dos gestores, que atuam com o planejamento estratégico de uma organização pública, sobre o construto de comprometimento no trabalho, bem como a influência dessa percepção em suas práticas cotidianas de ...
Emmendoerfer, Magnus Luiz   +2 more
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A INFLUÊNCIA DA TRADIÇÃO ANGLO-SAXÔNICA NOS ESTUDOS ORGANIZACIONAIS BRASILEIROS: O QUE MUDOU (OU NÃO) NOS ÚLTIMOS 15 ANOS?

open access: yesPerspectivas em Gestão & Conhecimento, 2016
Este estudo tem o propósito fazer uma releitura do contexto acadêmico em que os estudos organizacionais estão sendo desenvolvidos no Brasil. Para tanto, retoma-se a discussão iniciada por Rodrigues e Carrieri (2001) em que os autores apresentam a ...
Fernanda Roda Cassundé   +2 more
doaj  

Satisfação profissional da equipe de enfermagem do SAMU/Natal [PDF]

open access: yes, 2009
Estudo exploratório descritivo, prospectivo, quantitativo, realizado no SAMU/Natal, para identificar o nível de satisfaçãoprofissional da equipe de enfermagem e verificar o grau de importância atribuída a cada um dos componentes da satisfaçãoprofissional:
Cristiane da Silva Ramos   +2 more
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MODELO DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EM UNIVERSIDADES PÚBLICAS: Um estudo de caso na Universidade do Estado da Bahia. [PDF]

open access: yes, 2015
O planejamento estratégico é uma ferramenta de gestão essencial para qualquer tipo de organização, seja pública ou privada. No entanto, o processo de planejamento, principalmente nas universidades, não é uma tarefa simples em função das características ...
COSTA, PATRICIA LESSA S.   +1 more
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Projeto TurmaMais: a caminhar para o sucesso escolar [PDF]

open access: yes, 2013
Com o alargamento da escolaridade obrigatória para o 12.º ano e com a manutenção de modelos organizacionais de escola desajustados da realidade atual, tendem a agravar-se problemas como a reprovação ou o abandono precoce do sistema de ensino.
Cid, Marília   +3 more
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