Results 11 to 20 of about 359 (112)

ELASTYCZNE FORMY ZATRUDNIENIA I ZAKRES ICH WYSTĘPOWANIA

open access: yesZeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej Zarządzanie, 2017
null null, Andrzej Brzeziński
exaly   +3 more sources

Formy zatrudnienia streetworkerów

open access: yesRoczniki Teologiczne, 2017
Celem artykułu jest przedstawienie specyficznej formy pomocy zwanej streetworkingiem, która dotyczy pracy socjalnej, edukacyjnej oraz poradniczej skierowanej szczególnie do ludzi lub grup, które z różnych względów nie chcą lub nie są w stanie korzystać z tradycyjnych i instytucjonalnych form wsparcia.
Szluz, Anna
core   +4 more sources

Nowe formy zatrudnienia

open access: yes, 2006
"1. Nowe formy zatrudnienia (określane też jako nietypowe) stały się w ostatnich latach fenomenem. W krajach zachodnich zjawisko to dało o sobie znać już w drugiej połowie lat 80. ubiegłego stulecia; w Polsce pojawiło się oczywiście znacznie później, ale obecnie występuje z natężeniem chyba niewiele mniejszym niż w krajach zachodnich."(...)
Lewandowski, Henryk
core   +2 more sources

Elastyczne formy zatrudnienia zagrożeniem dla rozwoju spółdzielni socjalnych w Polsce

open access: yes, 2015
Elastyczne formy zatrudnienia są podstawą zatrudnienia pracowników w wielu podmiotach komercyjnych. Ustawodawca celem zmniejszenia kosztów pracy umożliwił zastosowanie takiego rozwiązania również w przypadku spółdzielni. Takie rozwiązanie może być korzystne w przypadku wielu form spółdzielni poza spółdzielniami socjalnymi, które realizują zadania ...
Michalik, Andrzej
openaire   +2 more sources

Formy wsparcia zatrudnienia jako determinanta rozwoju regionalnego na przykładzie regionu Kronoberg w Szwecji

open access: yes, 2016
Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie podejścia do problemu bezrobocia i migracji z jakim obecnie boryka się Szwecja oraz próba oceny programów przeciwdziałania bezrobociu powołanych przez szwedzki ALMP. Szwecja jest krajem Unii Europejskiej charakteryzującym się rozbudowanym systemem pomocy społecznej, starzejącym się społeczeństwem oraz ...
Elmkvist, Magdalena, Ericson, Thomas
core   +3 more sources

Funkcjonowanie łódzkich agencji pracy tymczasowej w opinii zatrudnionych przez nie pracowników

open access: yesActa Universitatis Lodziensis: Folia Sociologica, 2022
Celem przygotowanego artykułu jest prezentacja opinii pracowników zatrudnionych przez łódzkie agencje pracy tymczasowej na temat ich funkcjonowania.
Alicja Łaska-Formejster
doaj   +1 more source

Refleksje na temat koncepcji prawnej regulacji pracy na własny rachunek w projektach Kodeksu Pracy

open access: yesActa Universitatis Lodziensis Folia Iuridica, 2022
W opracowaniu omówiono projekty Kodeksu pracy w zakresie form zabezpieczenia prawnego samozatrudnionych. W latach 2006 i 2018 powstały dwa projekty Kodeksu pracy, których twórcy starali się jak najlepiej zadbać o prawnie uzasadnione interesy osób ...
Monika Gładoch
doaj   +1 more source

Atypowe formy zatrudnienia w Brazylii po przeprowadzeniu reformy pracy [PDF]

open access: yes, 2022
The purpose of this publication is to provide an overview of labor law changes in Brazil that have significantly affected fundamental employment principles.
da Rocha, Cláudio Iannotti   +1 more
core   +1 more source

Zmiany współczesnej pracy, zawodów i profesji

open access: yesActa Universitatis Lodziensis: Folia Sociologica, 2022
Głównym celem rozważań zawartych w tym tekście jest próba ukazania zmian, jakie zachodzą w sposobach ujmowania pracy, zawodu czy profesji, a w konsekwencji również zmian w sposobach i formach realizacji zarówno tradycyjnie rozumianego zawodu, jak i ...
Danuta Walczak-Duraj
doaj   +1 more source

Czeskie stosunki oparte na porozumieniach o pracy świadczonej poza stosunkiem pracy jako elastyczne formy zatrudnienia w świetle ochrony pracownika

open access: yesGdańskie Studia Prawnicze
Niniejsze opracowanie zostało poświęcone czeskiemu prawu pracy. W artykule skoncentrowano się na regulacjach stosunków opartych na porozumieniach o pracy świadczonej poza stosunkiem pracy (porozumienie o wykonaniu pracy oraz porozumienie o czynności pracowniczej), postrzeganych jako elastyczne formy zatrudnienia.
Kadlubiec, Vojtěch
openaire   +3 more sources

Home - About - Disclaimer - Privacy