Results 41 to 50 of about 14,662 (88)

An empricial examination to define factors effecting customers’ satisfaction perceptions at a university cafeteria [PDF]

open access: yes, 2014
Yemek işletmelerinde müşteri memnuniyetini belirleyen birçok faktör bulunmaktadır. Bu faktörler içerisinde fiyat, servis kalitesi, yemek kalitesi ve fiziksel ortam en önemli boyutlar olarak öne çıkmaktadırlar.
Okursoy, Algın, Turan, Aykut Hamit
core  

Öznel Kariyer Başarısı: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması

open access: yesJournal of Human and Work, 2017
Öznel kariyer başarısı; işgörenin yaptığı işten ve kariyerinden gurur duyması, hayatındaki en önemli hedeflerini gerçekleştirmesi, iş-yaşam dengesi sağlaması ve huzur duyması gibi göstergelere vurgu yapmaktadır.
Gökhan BUDAK, Sait GÜRBÜZ
doaj   +1 more source

How does the motive of individual achievement affect organizational commitment? [PDF]

open access: yes, 2007
Bu araştırmanın amacı, çalışanların bireysel başarı güdüsü ve organizasyonel bağlılıkları arasındaki ilişkinin ölçülmesidir. Bu amaçla faktörler arasındaki ilişkileri test edebilmek için oluşturulan anket modeli, kamu sektöründe faaliyet gösteren 412 ...
Kaya, Nihat, Selçuk, Seçil
core  

A research on analysing the relationship between businesses, market performance and human resources applications [PDF]

open access: yes, 2007
İşletmelerde yürütülen bütün faaliyetlerin temelinde insan faktörü vardır ve bu faktörlerin iyi yönetilmesi işletmenin başarısında önemli bir etkendir.
Biber, Levent, Marangoz, Mehmet
core  

Development of Traditional Masculinity Ideology Scale and Its Association with Ambivalent Sexism

open access: yesPsikoloji Çalışmaları
Research in social psychology has concentrated on measuring masculinity ideology since the 1950s, primarily using samples from White and European American populations.
Beril Türkoğlu, Nuray Sakallı
doaj   +1 more source

Human resource management practices, organizational climate and organizational innovativeness level in US firms [PDF]

open access: yes, 2013
Bu araştırma İnsan Kaynakları yönetimi (İKY) uygulamalarının ve örgütsel iklimin firma yenilikçilik düzeyi üzerine etkilerinin araştırılması amacıyla yapılmıştır. Araştırma Amerika’da eğitim kurumlarında çalışan 546 kişiye yönelik yapılmıştır. İlk olarak
Kaya, Nihat, Peçen, Ümit
core  

An analysis of the relationship between service quality and customer satisfaction according to type of health services provider: an application at public, private and university hospitals [PDF]

open access: yes, 2006
Bu çalışma hastanelerde verilen poliklinik hizmetlerinde algılanan kalite unsurunun boyutlarını ortaya çıkarmakta ve bu boyutların hastane türlerine göre genel hasta memnuniyetleri ile olan ilişkilerini incelemektedir.
Duman, Teoman, Yağcı, Mehmet İsmail
core  

Relationships among internal usage of quality management, employee involvement, quality management in design and product performance: an emprical analysis [PDF]

open access: yes, 2003
İşletmeler, toplam kalite yönetimi ilkelerini uyguladıkça ve müşteri temelli hale geldikçe ürün performansını değerlendirmede yeni ölçülerin kullanılmasına ihtiyaç duyulmaktadır.
Erdil, Oya, Keskin, Halit, Zehir, Cemal
core  

The link between international entrepreneurship and export market performance: evidence from exporters in Turkey [PDF]

open access: yes, 2015
Bu çalışmanın amacı, Türkiye’deki ihracatçı işletmelerin uluslararası girişimciliği ile ihracat pazar performansları arasındaki ilişkiyi incelemektir.
Altuntaş, Gültekin   +2 more
core  

Implicit Theories and Self-efficacy in an Introductory Programming Course

open access: yes, 2017
Contribution: This study examined student effort and performance in an introductory programming course with respect to student-held implicit theories and self-efficacy.
Benli, Kristin S.   +2 more
core   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy