GESTÃO DO CONHECIMENTO: UMA VISÃO DECRESCIMENTO NO ATIVO INTANGÍVEL DE UMACOOPERATIVA AGROINDUSTRIAL
Caderno de Administração, 2009 Falar de conhecimento nas organizações é pensar em valorização do seu ativo intangível. Analisar este processo é uma forma de entender melhor como ocorre à disseminação deste conhecimento e como este colabora para o crescimento das pessoas dentro da ...
Charlanne Kelly Elias Brandão PIOVEZAN +1 more
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O que as organizações entendem por gestão de talentos?
REAdEste estudo objetiva discorrer sobre práticas que constituem a denominada Gestão de Talentos (GT) no universo corporativo. O tema que, segundo o estudo da SHRM (2013), ocupa, desde 2010, a primeira posição na lista de prioridades dos líderes de RH ...
Dayane Scopel Ferrazza +2 more
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Avaliando o Ambiente Interno do Instituto de Cultura e Arte da Universidade Federal do Ceará com base no Balanced Scorecard. [PDF]
, 2007 O Instituto de Cultura e Arte (ICA) foi criado em 2003, com a finalidade de congregar a gestão dos bens culturais da Universidade Federal do Ceará (UFC).
Freire, Fátima de Souza +3 more
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Como a cultura organizacional influência na atuação dos líderes [PDF]
, 2017 Este artigo objetivou analisar na literatura a influência que a cultura organizacional tem sobre a atuação dos líderes empresariais. Havendo como objetivos específicos: Realizar um levantamento da literatura sobre cultura organizacional e liderança ...
Bastos, Priscila Lanzini
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MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS:
Faces: Revista de AdministraçãoOs estudos sobre gestão por competências no setor público vêm avançando, mas existe uma lacuna de investigações de experiências na esfera de governo estadual.
Lana Montezano +1 more
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Edificação de um Construto Teórico sobre Processo de Formação de Estratégias de Gestão em Instituições de Ensino superior (IES) à luz dos pressupostos da Teoria da Complexidade [PDF]
, 2004 O presente trabalho tem por objetivo apresentar a elaboração de um construto teórico sobre processos de formação de estratégias de gestão em Instituições de Ensino Superior (IES), com base nos pressupostos da Teoria da Complexidade.
Coelho, Christianne Coelho S R +2 more
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PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL DA UFSC: UM OLHAR DO CORPO DISCENTE [PDF]
, 2009 Conhecer a realidade do planejamento nas Universidades é essencial. Com isso, essa pesquisa tem como objetivo: verificar a percepção dos discentes quanto ao seu conhecimento, sua partici-pação e quanto ao processo de construção do PDI da UFSC.
BATISTA, RODRIGO ANTONIO DE OLIVEIRA +5 more
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O CONHECIMENTO NA ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA
Perspectivas em Gestão & Conhecimento, 2011 No panorama da “Sociedade da Informação e do Conhecimento”, entende-se que as estratégias das organizações devem estar voltadas ao foco humano, pois o homem é o verdadeiro detentor do potencial de conhecimento que determinam a gestão estratégica.
Emeide Nóbrega Duarte +1 more
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INDICADORES DA GESTÃO PROFISSIONAL EM UNIVERSIDADES: PROCESSO DE MUDANÇA DAS UNIVERSIDADES COMUNITÁRIAS [PDF]
, 2004 Este artigo trata da gestão de universidades neste ambiente de transformações rápidas e alta concorrência. Tem como objetivo examinar os fatores que influenciam na gestão de universidades comunitárias e o fatores de mudança possibilitam a se tornarem ...
Flores, Luiz Carlos da Silva
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Perspectivas em Gestão & Conhecimento, 2015 A estratégia tem se constituído em fator preponderante na gestão das instituições universitárias. Este artigo tem o objetivo de analisar as estratégias utilizadas para a implantação da modalidade do ensino a distância - EAD em uma instituição de ensino ...
Neiva Feuser Capponi, Denis Dall Asta
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