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GESTÃO DE PESSOAS NO TELEMARKETING: DEI NA RETENÇÃO DE TALENTOS E REDUÇÃO DA ROTATIVIDADE

South American Development Society Journal
A alta rotatividade de funcionários é um desafio persistente em empresas de telemarketing. Este estudo investiga o potencial das práticas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) como estratégia para mitigar esse problema e promover a retenção de ...
Cailayne Pereira Borges Soares   +4 more
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Para além da missão, visão e valores : a relevância do profissional de Relações Públicas na estratégia de gestão de pessoas


Frente à dinâmica da Era da Informação, a valorização do talento interno no âmbito organizacional surge como consequência da competitividade e volatilidade do mercado.
Nathália da Silva Barreira
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A linguagem inclusiva como estratégia de inclusão na gestão de pessoas

Anais do Congresso Internacional de Gestão da Previdência Social - Congeps, 2023

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Gestão de riscos operacional: análise dos riscos em uma unidade de gestão de pessoas de uma universidade pública

Revista Ibero-Americana de Estratégia
Objetivo do estudo: Desenvolver um plano de gestão de riscos para as atividades operacionais da unidade de gestão de pessoas de uma instituição pública de ensino superior. Metodologia/abordagem: Trata-se de uma pesquisa aplicada, de abordagem qualitativa,
Valéria Seoane Standt   +3 more
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SISTEMA DE INGRESSO DE PESSOAS: UMA ANÁLISE DA PERCEPÇÃO DE GESTORES A PARTIR DE UMA PERSPECTIVA ESTRATÉGICA

Razão Contábil e Finanças
O Sistema de ingresso de pessoas envolve as práticas relacionadas com o recrutamento, a seleção e a socialização das pessoas no contexto organizacional.
João Paulo Costa de Oliveira João Paulo Costa de Oliveira   +3 more
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