O sistema de gestão e avaliação do desempenho na Administração Pública Portuguesa : efeitos da sua prática no contrato psicológico dos colaboradores [PDF]
, 2011 Face às exigências das sociedades modernas, as organizações desenvolvem esforços para aumentar a sua performance, através de práticas de gestão estratégica de recursos humanos. As pessoas passam a ser um ativo crucial e diferenciador nas organizações.
Dias, José Henrique, Paraíso, Isabel
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Gestão de pessoas e avicultura integrada: impactos socioeconômicos no ambiente organizacional [PDF]
Revista de Economia e Sociologia RuralResumo Os colaboradores dos aviários integrados são componentes essenciais para o desenvolvimento do capital humano e social das organizações. O objetivo geral deste estudo foi identificar a política de gestão de pessoas adotada nas propriedades dos ...
Afonso Guilherme Ferreira Egidio Antiqueira +3 more
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, 2016 Clipping de 08/01/2016: Vinhos de SC / UFSC / Epagri / Udesc / Instituto San Michele all’Adige / Itália / São Joaquim / Campos Novos / Tangará / Água Doce / UFSC abre 118 vagas / Secretaria de Gestão de Pessoas / Segesp / Concurso público ...
Agência de Comunicação da UFSC
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Gestão de pessoas na administração pública: o desafio dos municípios
RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, 2011 A administração pública visa a atender ao interesse público e às necessidades sociais, utilizando para isso a estrutura administrativa, de forma direta ou indireta, bem como os meios que a legislação permite.
Eliane Salete Filippin +1 more
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Gestão estratégica de pessoas e inovação: estudos de caso no contexto hospitalar
RAUSP: Revista de Administração da Universidade de São Paulo, 2013 Neste trabalho, procurou-se analisar as relações entre variáveis do contexto organizacional e de gestão de pessoas e as inovações. Os principais objetivos foram analisar e comparar os aspectos organizacionais e de gestão de pessoas que têm contribuído ...
Ana Carolina Spolidoro Queiroz +2 more
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Avaliação de Desempenho de Técnicos Administrativos em Educação no âmbito das Instituições Federal de Ensino Superior [PDF]
, 2012 As Instituições Federais de Ensino Superior (IFES) foram demandadas pelo Governo Federal a partir da Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, a criar diretrizes para instituir uma nova sistemática de avaliação de desempenho para seus servidores ...
Baptista, André de Lima Xandó +1 more
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GESTÃO EXISTENCIAL DE PESSOAS: ENSAIO SOBRE AS RELAÇÕES VIDA-TRABALHO
Faces: Revista de Administração, 2022 Ante a tantos desafios que se apresentam em contexto de intensas e complexas transformações relativas à organização do trabalho e à gestão de trabalhadores, argumenta-se que novos elementos passaram a fazer parte do campo de Gestão de Pessoas ...
Renato Colomby +2 more
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REFLEXÕES SOBRE A TRANSIÇÃO DE DIRETORES EM UMA UNIVERSIDADE FEDERAL DO CENTRO OESTE [PDF]
, 2013 Busca-se neste trabalho compreender o processo de transição de diretores de faculdade, no período em que assumem e deixam a gestão em uma universidade federal do centro oeste.
Aguiar, Tammi Juliene Leite de +4 more
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DA GESTÃO UNIVERSITÁRIA À CAPACITAÇÃO NO CONTEXTO DA UNIVERSIDADE PÚBLICA MULTICAMPI [PDF]
, 2017 A gestão universitária é um campo científico difícil de ser delineado. E quando se trata da universidade pública e, em específico, da universidade pública multicampi, esse campo se torna ainda mais complexo.
LEAL, RANIÉRI RODRIGUES +2 more
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A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NO AGRONEGÓCIO
, 2019 Este trabalho teve como objetivo apresentar a importância da gestão de pessoas no setor do agronegócio onde o seu papel é imprescindível dentro das organizações, devido ao conjunto de práticas que objetivam adequação dos indivíduos ao ambiente de ...
L. Silva +2 more
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