Colloquium Humanarum, 2013 O presente trabalho teve por objetivo analisar a importância da Administração Estratégica de Recursos Humanos dentro das organizações empresariais contemporâneas.
Ayslan Cavalcante Peloso +1 more
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QUALIDADE DE VIDA EM UMA INSTITUIÇÃO DE EDUCAÇÃO: UM OLHAR PARA A GESTÃO DO BEM-ESTAR NO UNILASALLE CANOAS [PDF]
, 2015 A temática aqui abordada refere-se ao estudo da gestão de qualidade de vida no trabalho (QVT) em instituições de educação superior. O objetivo do presente artigo é analisar a gestão qualidade de vida no trabalho dos colaboradores do Unilasalle Canoas ...
DANESI, LUIZ CARLOS +3 more
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Análise de custos de tecnologias da Embrapa Informática Agropecuária. [PDF]
, 2020 Foi realizado um amplo levantamento de informações externas e junto aos setores de pesquisa e suporte, que envolveu: o Núcleo de Comunicação Organizacional (NCO), no fornecimento de informações de palestras e cursos, com indicação de horas de treinamento
FERNANDES, F. da R., OLIVEIRA, A. F. de
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GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS PARA PESQUISADORES EM ADMINISTRAÇÃO NAS UNIVERSIDADES PRIVADAS
REAdEsta pesquisa objetivou a descrever e analisar as políticas e/ou práticas de Gestão de Pessoas das Instituições Privadas de Ensino Superior da região metropolitana da Grande São Paulo, para os docentes pesquisadores dos cursos de Administração Stricto ...
Paschoal Palombino Primo +2 more
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CONTRIBUIÇÃO À COMPREENSÃO DA POLÍTICA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NO ÂMBITO DAS INSTITUIÇÕES FEDERAIS DE ENSINO: UM ENSAIO TEÓRICO [PDF]
, 2010 O presente trabalho é um ensaio teórico que propõe trazer contribuição para a identificação de evidências que podem ser utilizadas para orientar a gestão de políticas de desenvolvimento de pessoas nas Instituições Federais de Ensino – IFES, de acordo com
FARONI, WALMER +3 more
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DO DEPARTAMENTO PESSOAL À GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
Faces: Revista de AdministraçãoEste estudo aborda a evolução dos modelos de gestão de pessoas e sua influência nas práticas de remuneração. A gestão de pessoas é crucial para a vantagem competitiva nas organizações.
Roseli Chaves, Henrique Cordeiro Martins
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Gestão de pessoas por competência: influência nos custos e na competitividade organizacional
RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, 2015 A gestão de pessoas é um modelo transformador no contexto das organizações, rompe os paradigmas dos modelos tradicionais de administração que focavam os cargos e a técnica, passando a valorizar a pessoa como instrumento-base para a construção ...
Camila Ester Franco +2 more
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DESAFIOS DA GESTÃO PÚBLICA CONTEMPORÂNEA: UMA ANÁLISE NO INSTITUTO FEDERAL SUL-RIO-GRANDENDE – IFSUL [PDF]
, 2012 Este estudo teve como objetivo principal conhecer o perfil dos dirigentes do Instituto Federal Sul-rio-grandense, assim como desvendar os principais desafios enfrentados pelos mesmos no cotidiano da gestão exercida junto à Instituição.
Cordeiro, Maria Inês Gonçalves Medeiros +4 more
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Como inserir a sustentabilidade em seus processos - gestão de pessoas [PDF]
, 2014 A publicação tem como objetivo apoiar o departamento na adoção de práticas que promovam o desenvolvimento sustentável da organização, desde a função estratégica da área, contratação do colaborador, integração dele em suas funções e no seu dia a ...
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A relevância da avaliação para o investimento social privado [PDF]
, 2012 O crescente interesse pelo uso estratégico da avaliação de programas e políticas sociais no Brasil tem sido marcado por avanços, mas também por inquietações entre formuladores, gestores e avaliadores sobre suas escolhas metodológicas.
ANA LIMA +11 more
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