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Gestión del patrimonio arqueológico subacuático y costero en los mares de Israel (I) [PDF]

open access: yes, 2014
The Maritime cultural heritage of Israel reflects important chapters in the history of humanity, including the Neolithic revolution and the beginning of agriculture, the emergence of the first empires and the foundation of the three monotheistic ...
Arenson, Sarah, Galili, Ehud
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Borges. Gestión de una crisis. Convertir una desgracia en una oportunidad.

open access: yesRevista Galega de Economía, 2014
Cada vez es más importante para un directivo el gestionar las crisis que puedan presentarse tanto en el terreno económico como social. El incendio que se produjo en la planta de Reus del Grupo Borges es una experiencia de la que se derivaron muchas lecciones y en la que se tuvieron que tomar muchas decisiones sobre la marcha que implicaron liderazgo,
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“Landscape and Heritage of Hydroelectricity in Portugal” [PDF]

open access: yes, 2012
Hydroelectric power plants provided countries with scarcity of coal, such as Portugal, with a vital source of energy for the production of electricity in large quantities.
Matos, Ana Cardoso de
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Importancia del diseño industrial en la gestión estratégica de la empresa.

open access: yesRevista Galega de Economía, 2014
El diseño industrial es un valioso recurso que las empresas pueden utilizar para conseguir o mantener sus ventajas competitivas. Sin embargo, por diferentes motivos, son pocas las empresas conscientes de este hecho. Con el propósito de profundizar en las aportaciones del diseño industrial en las empresas, este artículo recoge la opinión y ...
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Alternativas de cumplimiento de responsabilidad social corporativa en gestión de recursos humanos.

open access: yesRevista Galega de Economía, 2014
En este trabajo se analiza el concepto de Responsabilidad Social Corporativa en relación a la gestión deRRHH. Se definen cinco instrumentos de posible desarrollo, sus ventajas e inconvenientes. Finalmente,se estudia la implantación de la herramienta más avanzada y potente: la norma SA8000.
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Propuesta de diseño de una Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) estándar con base en el Project Management Institute (PMI) para el Área de Desarrollo Territorial de FONADE [PDF]

open access: yes, 2015
El Área de Desarrollo Territorial del Fondo Financiero de Proyectos de Desarrollo, FONADE, es una gerencia de unidad que realiza la gerencia integral de los proyectos asociados con los convenios Nos.
Galeano Toro, Andrés Ivannó   +1 more
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Modelo de evaluación de la gestión logística en empresas [PDF]

open access: yes, 2010
Diversos estudios apuntan a que el desarrollo de cualquier área de gestión empresarial requiere tanto de la existencia de sistemas de gestión para los procesos implicados, como de modelos de evaluación y diagnóstico basados en su correspondiente sistema ...
Beltrán Sanz, Jaime   +3 more
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Efectos competitivos de la integración estratégica de la gestión de compras.

open access: yesRevista Galega de Economía, 2014
La gestión de compras se ha convertido para muchas empresas en una actividad fundamental capaz de generar ventaja competitiva. Este artículo sostiene que, para que esto ocurra, es necesario que la función de compras esté integrada en el proceso de planificación estratégica de la empresa.
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Fase de planificación del proyecto acorde al estándar PMBOK : ¿qué tan preparada está la industria de desarrollo de software del Valle de Aburrá para implementar el PMBOK como marco de referencia en la gestión de proyectos? [PDF]

open access: yes, 2013
1 CD-ROMLas transformaciones que ha sufrido la economía mundial y los cambios en la sociedad han generado un incremento sustancial del comercio, exigiendo a las organizaciones adoptar mecanismos que les permitan acceder a nuevos target, aumentar su ...
Castaño Rico, Jader Alexis   +1 more
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Gestión de los horarios de trabajo en presencia de cláusulas de flexibilidad pasiva.

open access: yesRevista Galega de Economía, 2014
La flexibilidad pasiva permite adaptar de forma eficiente y económica la capacidad de producción a las fluctuaciones de la demanda, pero genera una gran dificultad en la gestión de los horarios individuales así como la no aceptación de este tipo de sistemas por parte de los trabajadores.
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