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La Diferencia y la Discriminación. Las relaciones humanas organizacionales y el inconsciente: Un estudio en PyME de Medellín, Colombia.

open access: yesTeuken Bidikay, Revista Latinoamericana de Investigación en Organizaciones Ambiente y Sociedad, 2016
La discriminación es un tema de impacto en el desarrollo de las relaciones humanas a través de la historia. Este artículo aborda el tema desde su significado y desde cómo se vive en empresas industriales de la ciudad de Medellín, a partir de ...
Carlos Mario Betancur Hurtado   +2 more
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Rol del Psicólogo Organizacional en la gestión de Talento Humano

open access: yesPODIUM, 2018
Este artículo tiene por objeto describir el rol profesional del Psicólogo Organizacional en la gestión del Talento Humano. La información se obtuvo mediante un proceso de revisión bibliográfica que hace referencia al surgimiento de la Psicología, y ...
Luis Antonio Alvarez Silva   +2 more
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Percepción del clima organizacional en los colaboradores de marketing digital de las mipymes del sector textil en Usaquén

open access: yes, 2023
La percepción del clima organizacional es un tema de gran importancia en el ámbito laboral, ya que influye en el bienestar y rendimiento de los empleados, así como en los resultados de la organización.
Morales Rodriguez, Francisco Javier   +2 more
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Emigraciones forzadas de colombianos en el periodo 2014-2018: Efectos en el entorno socioeconómico nacional

open access: yesRevista Venezolana de Gerencia, 2019
Los fenómenos migratorios afectan millones de personas en el mundo, de acuerdo con información de las Naciones Unidas. En 2017 la cifra de migrantes alcanzó los 258 millones de personas, frente a 173 millones del año 2000, lo cual representa un ...
Eduardo José Salazar-Araujo   +2 more
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O PROCESSO DECISÓRIO EM UM CAMPUS DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DE SANTA CATARINA: UMA RELAÇÃO COM O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL [PDF]

open access: yes, 2013
O processo decisório é fundamental para a administração das organizações e mapear o perfil predominante de decisão possibilita o gerenciamento de melhorias a partir da análise de atitudes perante a gestão e seus resultados. Este artigo apresenta o perfil
Dalmau, Marcos Baptista Lopez   +2 more
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Gestión del pronóstico estratégico para el desarrollo organizacional en una unidad ejecutora de la policía

open access: yesImpulso
El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la gestión del pronóstico estratégico y el desarrollo organizacional en una unidad ejecutora de la Dirección Territorial de la Policía Nacional del Perú.
Lelis Ramirez Vega   +3 more
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Construcción de un instrumento para evaluar el clima organizacional en empresas sociales del estado del sector salud, baja complejidad, del Departamento de Boyacá [PDF]

open access: yes, 2016
66 páginas y anexos.En el proyecto se construyó y adaptó un instrumento de clima organizacional para las Empresas Sociales del Estado del Sector Salud, Baja Complejidad del departamento de Boyacá, un instrumento puntual y con características específicas ...
Castro Páez, Martha Bibiana
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El Sistema de Gestión de la Calidad como modelo de cambio organizacional en el sector público colombiano

open access: yesSignos, 2012
El presente estudio analiza el proceso de implementación de un sistema de gestión de la calidad, con el fin de identificar los elementos claves que permitan verificar si este se comporta como un modelo de gestión del cambio organizacional y para ...
Jesús Guillermo Sáenz Urquijo   +1 more
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Las nuevas tendencias en los procesos de construcción de la gobernabilidad en Instituciones de Educación Superior [PDF]

open access: yes, 2010
El presente trabajo es un análisis interpretativo centrado en los temas de la gobernabilidad de las políticas para la gestión educativa, del ámbito de la educación superior en general y, particularmente de la institución universitaria.
Restiffo, Claudia, Blassi, Cecilia De
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Gestión organizacional para favorecer las influencias educativas en el colectivo de año académico universitario

open access: yesRetos de la Dirección, 2023
Objetivo: Reflexionar teóricamente sobre el proceso de gestión organizacional del colectivo de año académico universitario y sus influencias educativas en el proceso docente-educativo.
Bartolo Máximo Triana Hernández   +3 more
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