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Évaluation de la mise en œuvre de la décentralisation fiscale congolaise. Cas de la ville de Kinshasa [PDF]

open access: yesMouvements et Enjeux Sociaux
La décentralisation politique et administrative appliquée actuellement en République Démocratique du Congo ne garantit pas la ville province de Kinshasa en une réelle autonomie de gestion des ressources économiques, financières, techniques et humaines ...
Alexis MUSUDI TONY
doaj  

Relating HRM and MOT Capabilities to R&D Intensity [PDF]

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R&D activities cannot be dissociated from the broader organizational capabilities developed by a firm. These capabilities may take the form of human resource management capabilities (HRM) or management of technology capabilities (MOT).
Lise Préfontaine   +2 more
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Absence d’un administrateur gestionnaire des Institutions de Santé : facteur de dysfonctionnement organisationnel et de crise financière au Centre Hospitalier de Mont-Amba (Kinshasa, République Démocratique du Congo)

open access: yesRevue Congolaise des Sciences et Technologies
La performance des institutions hospitalières dépend en grande partie de la qualité de leur gouvernance. L'absence d'un administrateur gestionnaire compétent peut engendrer des dysfonctionnements organisationnels majeurs, affectant la qualité des soins ...
Aide-Stéphane Amisi Imani   +7 more
doaj   +1 more source

L'emploi des seniors dans les négociations d'entreprise : une prise en compte encore limitée [PDF]

open access: yes
L'article analyse l'introduction de la question de l'emploi des seniors dans les accords d'entreprise français dans les années 2002-2007. Cinq cas d'entreprises, examinés de façon approfondie, montrent que la question est abordée de façon récurrente dans
Annie Jolivet   +2 more
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Why Firms Outsource Their Human Resources Activities: An Empirical Analysis [PDF]

open access: yes
In this paper, we develop and estimate an explanatory model of Human Resources Outsourcing. Six HR activities are analyzed: Payroll, Benefits, Recruiting, Training, Labor Relations, and Human Resources Information Systems. The determinants of outsourcing
Michel Patry   +3 more
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Une Gestion des ressources humaines à l'interface des organisations : vers une GRH territoriale ? [PDF]

open access: yes
La gestion des ressources humaines a, jusqu'à présent, été envisagée de manière à réguler le travail des personnes exerçant leur activité dans les organisations.
Mazzilli I.
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L’INFLUENCE DE LA GESTION INTERNATIONALE DES RESSOURCES HUMAINES SUR LA PERFORMANCE SOCIALE DES ENTREPRISES:CAS D’UNE ENTREPRISE D’ASSURANCES DELOCALISEEREVUE

open access: yesRevue Marocaine de Recherche en Management et Marketing, 2017
De nos jours, l’activité humaine est créatrice de valeur. De l’administration du personnel jusqu’au management du capital humain, l’homme est au centre des préoccupations des entreprises qui se voient contraintes de suivre ce ...
ASRAR HARRATE, KAOUTAR EL MENZHI
doaj  

Actes du Congrès Collèges célébrations 92 [PDF]

open access: yes, 1992
Également disponible en version papierTitre de l'écran-titre (visionné le 12 août 2009)Bibliogr.: p.
Association québécoise de pédagogie collégiale. Colloque (12e : 1992 : Montréal, Québec)   +2 more
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