Results 81 to 90 of about 736 (150)

Social-demographic trends between 1961 and 2002 in the Upper Gorenjska region [PDF]

open access: yes, 2005
The paper examines social-demographic trends in the Upper Gorenjska region (communities of Bled, Bohinj, Jesenice and Kranjska Gora) and compares them with the Slovene average.
Ferreira, Andreja
core  

Organisation of the maintenance of construction machinery in the company gorenjska gradbena družba d.d. [PDF]

open access: yes, 2020
Namen diplomskega dela je preučiti organizacijo vzdrževanja gradbene mehanizacije v podjetju Gorenjska gradbena družba d.d. V prvem delu je predstavljena strokovna literatura s področja vzdrževanja, ki ji sledi študija primera.
Lužan, Nika
core  

Peer Violence in Secondary Schools in Gorenjska Region [PDF]

open access: yes, 2019
Magistrsko delo predstavlja raziskavo o razširjenosti vrstniškega nasilja v srednjih šolah na Gorenjskem. Za ugotavljanje slednjega smo si zastavili šest raziskovalnih vprašanj, ki so temelj našega dela.
Teraž, Amadeja
core  

EDUCATION OF THE EMPLOYEES IN GORENJSKA BANKA D.D., KRANJ [PDF]

open access: yes, 2013
V diplomskem delu sem predstavila izobraževanje zaposlenih v Gorenjski banki d.d., Kranj. Nova znanja in njihovo obnavljanje je v organizacijah nujno za nemoteno delo, učinkovitost in uspešnost.
Jalen, Kaja
core  

ANNUAL INTERWIEVS AT GORENJSKA BANKA D.D., KRANJ [PDF]

open access: yes, 2015
V diplomski nalogi predstavljamo Redne letne razgovore v Gorenjski banki d. d., Kranj. Redni letni razgovori so v vsaki organizaciji ključnega pomena. Izvajajo se vsaj enkrat letno. Pogovor poteka med vodjo in zaposlenim.
Šinko, Laura
core  

Review of Infections With Bovine Herpesvirus 1 in Slovenia. [PDF]

open access: yesFront Vet Sci, 2021
Hostnik P   +4 more
europepmc   +1 more source

INFLUENCE REGULAR ANNUAL APPRAISALS ON EFFICIENCY OF AN INDIVIDUAL IN GORENJSKA BANKA D.D., KRANJ [PDF]

open access: yes, 2014
Pomemben sestavni del vodenja organizacije je razgovor med vodjo in zaposlenim. Dober in poglobljen razgovor zahteva znanje, čas in komunikacijsko spretnost. Redni letni razgovor daje možnost, da zaposleni izboljšajo samopodobo, se zavejo svojih napak in
Šajnovič, Sandra
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy