Results 11 to 20 of about 8,548 (90)

ẢNH HƯỞNG CỦA LÀM VIỆC TẠI NHÀ ĐẾN HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC TRONG BỐI CẢNH ĐẠI DỊCH COVID-19: BẰNG CHỨNG THỰC NGHIỆM TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

open access: yesTạp chí Quản lý và Kinh tế Quốc tế, 2022
Mục tiêu của nghiên cứu này là khám phá mối quan hệ giữa làm việc tại nhà và hiệu quả công việc trong bối cảnh đại dịch COVID-19 thông qua vai trò trung gian của sự cân bằng trong công việc và gia đình, cũng như sự hài lòng trong công việc.
Bùi Nhất Vương
doaj  

ẢNH HƯỞNG CỦA LÀM VIỆC TẠI NHÀ ĐẾN HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC TRONG BỐI CẢNH ĐẠI DỊCH COVID-19: BẰNG CHỨNG THỰC NGHIỆM TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

open access: yesTạp chí Quản lý và Kinh tế Quốc tế, 2021
Mục tiêu của nghiên cứu này là khám phá mối quan hệ giữa làm việc tại nhà và hiệu quả công việc trong bối cảnh đại dịch COVID-19 thông qua vai trò trung gian của sự cân bằng trong công việc và gia đình, cũng như sự hài lòng trong công việc.
Bùi Nhất Vương
doaj  

Ảnh hưởng của minh bạch và công bố thông tin đến hiệu quả tài chính của các công ty niêm yết trên sở giao dịch chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh

open access: yesTạp chí Khoa học Đại học Cần Thơ, 2019
Mục tiêu của nghiên cứu này là đo lường ảnh hưởng của mức độ minh bạch và công bố thông tin (CBTT) đến hiệu quả tài chính của các công ty niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh (HOSE).
Lê Xuân Thái, Trương Đông Lộc
doaj   +1 more source

Vận dụng thẻ điểm cân bằng tại Công ty cổ phần Khu Công Nghiệp Nam Tân Uyên

open access: yesTạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh - Kinh tế và Quản trị kinh doanh, 2021
Nghiên cứu nhằm vận dụng thẻ điểm cân bằng (Balanced Scored Card - BSC) tại Công ty Cổ phần Khu Công nghiệp Nam Tân Uyên (NTU) dựa trên bốn khía cạnh cốt lõi là Tài chính; Khách hàng; Quy trình nội bộ; Đào tạo và phát triển, với các trọng số và các yếu ...
Hà Nam Khánh Giao, Nguyễn Hữu Trí
doaj   +1 more source

Vài suy nghĩ về Tết và các mốc công việc nhân dịp Xuân Canh Tý 2020 [PDF]

open access: yes, 2020
Xuân Canh Tý, cá nhân tôi có một dự án quan trọng nhất là CSDL của VIASM, vốn dĩ đã được bàn thảo cũng lâu, và tới năm 2020 là lúc cần về đích và đóng góp vào việc tạo ra sản phẩm thông tin khoa học cho xã hội.
Hoàng, Vương Q.
core  

Hiệu quả công việc của nhân viên ngành logistics dưới tác động của lãnh đạo chuyển hóa: Nhận diện hành vi tích cực

open access: yesTạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh - Kinh tế và Quản trị kinh doanh
Nghiên cứu này nhằm khám phá mối quan hệ của các nhân tố lãnh đạo chuyển hóa đến hiệu quả công việc nhờ ảnh hưởng của các hành vi tích cực gồm gắn kết, hài lòng và sáng tạo của nhân viên.
Nguyễn Thị Thu Hiền   +1 more
doaj   +1 more source

Tối ưu hiệu suất năng lượng cho hệ thống Massive MIMO đường xuống

open access: yesTạp chí Khoa học và Công nghệ, 2023
Massive MIMO (mMIMO) được xem là công nghệ cốt lõi cho mạng 5G và là thành phần chính cho các thế hệ mạng tiếp theo (6G trở đi). Việc sử dụng mMIMO mang lại nhiều lợi ích đáng kể như tăng tốc độ truyền dữ liệu, tăng độ tin cậy, giảm thời gian trễ, tăng ...
Nguyễn Trung Hiếu   +2 more
doaj  

Vai trò của thương hiệu nhà tuyển dụng trong việc nâng cao hiệu quả công việc của nhân viên ngành ngân hàng

open access: yesTạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh - Kinh tế và Quản trị kinh doanh
Trong bối cảnh ngành ngân hàng tại Việt Nam đang cạnh tranh ngày càng gay gắt về nhân sự, việc xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding - EB) trở thành chiến lược nhân sự quan trọng nhằm thu hút, duy trì và phát huy nguồn nhân lực chất ...
Thúy Thị Thanh Nguyễn   +2 more
doaj   +1 more source

Ứng dụng chuyển đổi số trong quản trị và hành chính công tại thành phố Thái Nguyên

open access: yesTạp chí Khoa học và Công nghệ, 2023
Trong giai đoạn hiện nay vấn đề chuyển đổi số trong hệ thống quản lý hành chính Nhà nước ngày càng được quan tâm. Nghiên cứu đánh giá các trục nội dung trong quản trị và hành chính công tại thành phố Thái Nguyên, qua đó đưa ra những kinh nghiệm nhằm xây ...
Lê Văn Hiếu   +2 more
doaj  

Ứng dụng học máy trong phân tích dữ liệu vào quản lý nguồn nhân lực

open access: yesTạp chí Khoa học Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh - Kinh tế và Quản trị kinh doanh
Quản lý nguồn nhân lực (Human Resource Management - HRM) đóng vai trò quan trọng trong sự thành công của mỗi doanh nghiệp thông qua việc quản lý hiệu quả lực lượng lao động, từ đó làm nền tảng giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.
Nguyễn Phát Đạt   +2 more
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy