Results 71 to 80 of about 1,756 (117)

Vekaletsiz İş Görende İşi Vekaletsiz Olarak Görme Bilinci Aranmalı Mıdır?

open access: yes, 2017
Vekaletsiz iş görme kurumunu düzenleyen kanun koyucu, özgecil olarak bir başkasının işini gören kişi ile bir başkasının menfaatini bencilce gasp eden kişi arasında ayrım yapmış ve özgecil hareketiyle bir başkasının işini gören kişiye çeşitli ve geniş ...
Aksoy, Hüseyin Can
core  

Çeviri Eğitimi Lisans Programlarında Uygulamalı Eğitimler: Öğretim Planı Analizinden Yansımalar

open access: yesAkademik İncelemeler Dergisi
Yükseköğretim kurumlarında öğrenim gören öğrencilerin mesleki bilgi ve becerilerinin geliştirilmesi ve iş yeri deneyimi kazanabilmelerine olanak sağlayan uygulamaları deneyimleyebilmeleri amacıyla Yükseköğretim Kurumu [YÖK] tarafından yayımlanan ...
Mesut Kuleli, Nazan Müge Uysal
doaj   +1 more source

Bir kurum olarak sosyal medyanın insan kaynakları yöneticilerinin iş gören tedarik seçim ve işe alma kararları üzerindeki etkisi : Tunus örneği

open access: yes, 2016
06.03.2018 tarihli ve 30352 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 18.06.2018 tarihli “Lisansüstü Tezlerin Elektronik Ortamda Toplanması ...
Triki, Monia
core  

İşletmelerde iş gören sağlığı ve iş güvenliği uygulamaları: Bir alan araştırması

open access: yes, 2012
Bu çalışmanın amacı Türkiye’deki iş güvenliği ile ilgili yaklaşımları, sorunları ve belirsizlikleri ortaya koymaktır. Tekirdağ ili Çerkezköy ilçesindeki Organize Sanayi Bölgesinde faaliyette bulunan tekstil işletmelerinde görev yapan yöneticilerin iş ...
Ünsar, A. Sinan
core  

İş Kanunu'nda düzenlenen eşit davranma ilkesi ve uygulama sorunları üzerine değerlendirmeler [PDF]

open access: yes, 2016
Eşit davranma ilkesi, eşitlik ilkesinin iş hukukundaki görünümüdür. İş hukukunda eşit davranma ilkesine yönelik olarak işverenin eşit işlem yapma borcunun hukuki temeli konusunda farklı görüşler mevcuttur.
Seçkin, Nazlı
core  

İSTANBUL’DA MİMARLARLIK BÜROLARINDA ÇALIŞAN MİMARLARIN ZAMAN YÖNETİMİ DAVRANIŞLARININ İNCELENMESİ

open access: yesEskişehir Osmangazi Üniversitesi Mühendislik ve Mimarlık Fakültesi Dergisi
Zaman, önemi her geçen gün daha çok artmakta olan bir kaynaktır. Karmaşık bir yapısı olan mimari tasarım sürecinin başarısı, projelerin istenilen sürede ve kalitede gerçekleşmesi bireylerin ve örgüt yöneticilerinin zamanlarını etkin bir şekilde yönetmesi
Ebrar Saral, Esin Kasapoğlu
doaj   +1 more source

ANKARA ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM BİLİMLERİ FAKÜLTESİ ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİNİ GÜDÜLEYEN ÖZENDİRME ARAÇLARI

open access: yesAnkara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi, 1999
Ankara Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Fakültesi araştırma görevlilefini güdüleyen özendirme araçlarını belirlemeye yönelik bu araştırmada veri toplama aracı olarak anket kullanılmıştır.
Kamile Demir
doaj   +1 more source

MESLEKİ SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI KAPSAMINDA ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN ALGILARI

open access: yesSDÜ Vizyoner Dergisi, 2016
Bu çalışmanın temel amacı mesleki STK’lar kapsamında üniversite öğrencilerinin algılarının belirlenmesidir. Bu konuda hazırlanan anket yedi üniversitede çeşitli alanlarda eğitim gören 916 öğrenciye uygulanmıştır.
Nezih Metin Özmutaf
doaj  

9 year followup of congenital dislocation of the hip treated with Lorenz cast

open access: yesActa Orthopaedica et Traumatologica Turcica, 2021
27 patients (39 hip joints) with congenital dislocation of the hip treated conservatively by Lorenz casting technique İn 1980 and 1981 Orthopaedics and Ttaumatology Department, İstanbul University lstanbul Medical Faculty, were reexamined by clinical ...
Onder Yazicioglu   +3 more
doaj  

Combined antipyschotic prescription for inpatients: A retrospective study

open access: yesPsychiatry and Clinical Psychopharmacology, 2021
Objective: The developments experienced in the treatment of schizophrenia has increased the number of antiphyschotic drugs and thus treatment options of the clinicians accordingly, but this increaseas caused difficulties in the decision making process ...
Ömer Böke   +8 more
doaj  

Home - About - Disclaimer - Privacy