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No pocas veces, hemos encontrado en diversos espacios un discurso insulso que cuestiona: ¿por qué insisten tanto en la igualdad de género?... ¿qué más quieren las mujeres?... ¿qué les falta para sentirse iguales?... un discurso que permea las acciones y
Martha Lucía Mícher Camarena
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El estudio analiza la evolución del ordenamiento jurídico español en materia de igualdad de mujeres y hombres desde la Constitución de 1978. A estos efectos, se explicitan, con carácter previo, los distintos modelos teóricos de ordenamientos jurídicos ...
José Fernando Lousada Arochena
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Nesta entrada, apresenta-se uma visão panorâmica das principais teorias sobre a igualdade dentro da problematização sobre a justiça. O texto divide-se nas seguintes secções: igualdade como requisito básico; prioridade (ou suficiência) versus igualdade; igualitarismo da sorte; igualdade relacional em oposição a igualdade distributiva.
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Representaciones y estrategias de articulación-acción de actores públicos y privados en relación al gobierno del suelo urbano en la ciudad de Córdoba (Argentina) (Representations and joint-action strategies of public and private agents in relation to the government of urban land in the city of Cordoba (Argentina) [PDF]
RESUMEN La ciudad, como espacio de disputa, demanda el reconocimiento de la heterogeneidad de actores, intereses y capitales puestos en juego en su construcción, los cuales resultan manifestaciones de los distintos grados de poder que afectan y definen ...
Daniela Gargantini, Natalí Peresini
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Aportación de la mujer en las Fuerzas Armadas Españolas a la Defensa y la Seguridad
La contribución de las mujeres de forma activa y profesional a la Defensa y Seguridad de nuestro país se ha consolidado como una cuestión de derecho, de eficacia, eficiencia y operatividad, redundando en la seguridad de todos.
María Belén Caballud Hernando
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El 6 de marzo de 2020, las Mesas del Congreso de los Diputados y del Senado, en reunión conjunta, aprobaron el primer Plan de Igualdad de las Cortes Generales.
María Luisa Valls Alguacil
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Compulsory equal opportunities plans: Advantages of equal opportunities between women and men for companies [PDF]
La Ley de Igualdad Efectiva de mujeres y hombres, aprobada en España en 2007, establece la obligatoriedad de elaborar e implantar planes de igualdad de oportunidades a aquellas empresas con más de 250 trabajadores.
Calvet Puig, Maria Dolors +4 more
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Background Despite an increasing number of studies on the factors mediating the impact of the economic recession on mental health, research beyond the individual employment status is scarce.
Juan Antonio Córdoba-Doña +3 more
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Ciudadanía diferenciada e igualdad: una relación a debate
El presente trabajo tiene por objeto mostrar que las tensiones más ostensibles entre la noción de ciudadanía diferenciada y la igualdad se superan mediante la adopción de la no subordinación como contenido de la igualdad.
Estefanía Esparza Reyes +1 more
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Para poder analizar la igualdad real en la cultura es necesario conocer un punto de partida. Para poder aproximarnos a la cantidad de creadoras que existen, se ha considerado necesario analizar las estadísticas desagregadas por sexos de titulados/as en ...
Pilar Vicente de Foronda
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