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Estudio comparativo de las líneas estratégicas para el acceso y promoción de las mujeres en los planes de igualdad en España [PDF]
, 2010 Con la incorporación de la estrategia del mainstreaming tras la celebración de la Conferencia de Pekín en 1995, se aborda por primera vez desde el ámbito internacional la necesidad de actuar sobre los factores estructurantes básicos de las relaciones ...
Burgos Díaz, Joemi +5 more
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[Bioethics and the right of access to health care.] [PDF]
Salud Colect, 2023 Garrafa V.
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Mitos y realidades de la "igualdad de oportunidades"
Revista Ensayos Pedagógicos, 2002 The purpose of this article is to reflect on the situation experienced by all students who are pursuing a university degree and have special needs associated with a disability. We want to pay special attention to the contribution that the university should make in this training process so that students acquire their most specific professional skills.
openaire +4 more sources
Igualdad de oportunidades: perspectivas de la empresa pública española. [PDF]
Sin ...
García Dotor, María Dolores
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Igualdad de oportunidades y género en psicología: análisis de una experiencia didáctica [PDF]
, 2014 En el marco de la reestructuración y adaptación de las titulaciones al Espacio Europeo de Educación Superior (EEES), en la Universitat de les Illes Balears se imparte dentro del plan de estudios de Grado en Psicología la materia de formación básica ...
Benavides Onieva, Araceli +3 more
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El deber, el derecho y la promoción de medidas y planes de igualdad en la negociación colectiva [PDF]
, 2007 A partir de la LO 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, existe en la legislación laboral un principio de igualdad de trato y otro de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Pérez Pérez, Manuel +1 more
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Components of hostility and discrimination in cardiology. [PDF]
Arch Cardiol Mex, 2023 Leiva-Pons JL, Rivera-Reyes R.
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Diversidad de género, igualdad de oportunidades y entornos laborales [PDF]
Gender diversity can be considered a useful strategy for improving equal opportunities in the labour market. It is also a valid criterion for optimising human resources in management professions.
Ester Barberá Heredia
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Modelos de desarrollo de unidades de igualdad en la universidad pública [PDF]
, 2010 La Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres ha introducido modificaciones de importancia sustancial en diferentes áreas. La Educación Superior debe adaptar sus estructuras al concepto transversal de la igualdad de oportunidades ...
Cerdá Hernández, María Rosa
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