Results 11 to 20 of about 1,443 (172)

Alcance y eficacia de los planes de igualdad

open access: yesSociología del Trabajo, 2021
La Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres abrió un ámbito nuevo a la negociación colectiva: los planes de igualdad. Lo que en principio era una buena noticia, porque buscaba eliminar la discriminación laboral otorgando ...
Begoña Marugán Pintos
doaj   +1 more source

Situación actual de la coeducación en la escuela

open access: yesContextos Educativos: Revista de Educación, 2023
Tener en cuenta la perspectiva de género es fundamental para acabar con la transmisión del sexismo. Por ello, es prioritario revisar los libros de texto, su lenguaje, los materiales didácticos y los valores que se les asocian.
Irati Leon Hernandez   +3 more
doaj   +1 more source

La discriminación de género en la relación laboral: igualdad formal, igualdad material y acción positiva

open access: yesForo, Revista de Derecho, 2018
Uno de los mayores retos que se plantea en el actual marco de relaciones laborales es la aplicación de la medidas de acción positiva en cuanto tratamientos preferenciales a favor de las trabajadoras para superar los efectos de la discriminación social ...
Elisa Sierra Hernaiz
doaj   +3 more sources

La Acción civil para la defensa de la cláusula sobre el precio en los contratos de servicios jurídicos y sus consecuencias en las relaciones de consumo

open access: yesInDret, 2023
Este trabajo tiene como objetivo el análisis de las garantías procesales para la protección de la igualdad de trato y la no discriminación. Partiendo de una breve introducción sobre las Directivas antidiscriminatorias y su influencia en nuestra ...
Ana María Chocrón Giráldez
doaj   +1 more source

La acción afirmativa en la Constituyente de 1991

open access: yesCivilizar, 2007
El estudio está dedicado a la historia y el surgimiento de la acción afirmativa en la Constitución de 1991, particularmente, en los artículos 13-2 y 13-3 del texto constitucional.
Luis Roberto Wiesner Morales
doaj   +1 more source

Representación descriptiva en la Asamblea de la Comunidad de Madrid (1983-2019)

open access: yesRevista Estudos Feministas, 2022
En este artículo se pretende averiguar qué prácticas han llevado a cabo los partidos de la Comunidad de Madrid para integrar a las mujeres en el parlamento autonómico entre 1983-2019, y así confirmar si la incorporación de éstas corresponde o no con una
Gema Sánchez Medero   +3 more
doaj   +1 more source

La titularidad compartida de las explotaciones agrarias como medida «bidireccional»

open access: yesEstudios de Deusto, 2018
En este trabajo, se trata de analizar el marco constitucional sobre la igualdad de género, la titularidad compartida de las explotaciones agrarias y la no discriminación por razón de género en función del ordenamiento jurídico constitucional español que ...
María Dolores Cabello Fernández
doaj   +1 more source

La aplicación del enfoque de género en Trabajo Social: debilidades y fortalezas

open access: yesEhquidad, 2018
Este artículo pretende reflexionar sobre la necesidad de incorporar el enfoque de género en el ámbito del Trabajo Social. El logro de la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres requiere de un firme compromiso de la sociedad, y debiera ser un ...
Eva Tobías Olarte
doaj   +1 more source

La situación actual del Colectivo LGTBI en España.

open access: yesEhquidad, 2021
Las últimas décadas han supuesto un avance en los derechos y la protección legal de las personas LGTBI, sin embargo, la igualdad real aún no se ha logrado.
Cristina R. Córdoba
doaj   +1 more source

Igualdad de acciones afirmativas a mujeres que ingresan a la Función Judicial del Ecuador

open access: yesIustitia Socialis, 2020
Este análisis, hace referencia a la acción afirmativa conforme lo establece el artículo 11 numeral 2 inciso tercero de la Constitución de la República del Ecuador (2008) en su parte medular: “El Estado adoptará medidas de acción afirmativa que promuevan ...
Diego Andrés Arpi-Silva   +3 more
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy