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La informalidad como forma de trabajo/empleo precario
Con frecuencia se asimilan o se confunden los conceptos de sector informal urbano, trabajo precario y trabajo no registrado, considerándolos como equivalentes.
Neffa, Julio Cesar
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Educación, empleo e informalidad
Hoy día América Latina, de nuevo, se encuentra en una encrucijada; insegura y balbuceante busca hacia dónde apuntar con su confianza de futuro. Se cayeron los modelos de la planificación centralizada que encandilaron a muchos allá por los 60 pero, por otra parte, las recetas neo-liberales tampoco resultaron a la altura de sus promesas y, dondequiera ...
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Este artículo analiza la informalidad laboral en Colombia en los últimos años. A partir de plantear una discusión sobre el concepto de informalidad laboral en la teoría estructuralista y la teoría institucionalista, se analizan las estrategias empíricas ...
Mora, Jhon James
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Los rápidos avances tecnológicos han cambiado profundamente las sociedades y los mercados laborales en América Latina. La pandemia del COVID-19 ha acelerado estos cambios y, si no se actúa rápidamente, hay riesgos de profundizar las brechas ya ...
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[Patterns of social behavior among informal workers during extreme events: lessons from social life during the Covid-19 pandemic in Lima, Peru.] [PDF]
Arroyo Laguna J, Aramburú C.
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Presentación Juan Manuel Rodríguez Bas – Seminario internacional sobre informalidad laboral [video]
Presentación de Juan Manuel Rodríguez Bas, Ex Director del INEFOP, en el Seminario internacional "Informalidad laboral: Desafíos frente al cambio tecnológico, la desigualdad territorial y el imperativo de la protección social" realizado los días 6 y 7 de
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Esta publicación ofrece una mirada actualizada sobre uno de los desafíos más persistentes de América Latina y el Caribe: la informalidad laboral. A partir de una revisión de cómo ha evolucionado el concepto en las últimas décadas, el documento explica por qué la informalidad abarca hoy una amplia diversidad de ocupaciones, tanto dentro como fuera de la
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Presentación de Felipe Livert y Fidel Miranda, Consultores de la CEPAL, en el Seminario internacional "Informalidad laboral: Desafíos frente al cambio tecnológico, la desigualdad territorial y el imperativo de la protección social" realizado los días 6 y
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informalidad como régimen estructural
En los últimos años, la informalidad ha dejado de ser concebida como una anomalía transitoria para consolidarse como una característica estructural de las economías del Sur Global, expresión de profundas desigualdades socioeconómicas que desafían las explicaciones legalistas y economicistas tradicionales. Por ese motivo, el presente artículo propone un
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La informalidad laboral es un fenómeno común, particularmente en economías en desarrollo. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que más de dos billones de personas están empleadas de informalmente, cifra que representa el 61.2% del empleo total.
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