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RAM. Revista de Administração Mackenzie, 2021 Purpose: To describe the characteristics of the phases that make up the evolution of knowledge, such as, innovation, social innovation, inno vation oriented to sustainability, organizational sustainability and absorptive capacity, as well as their ...
Rosane Malvestiti +2 more
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A gestão de design como uma estratégia organizacional: um modelo de integração do design em organizações [PDF]
, 2004 Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.Esta tese tem por objetivo apresentar o design como uma estratégia para organizações que buscam a inovação e diferenciação,
Martins, Rosane Fonseca de Freitas
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Atributos facilitadores para a construção da confiança interorganizacional: estudo de caso do arranjo catarinense de inovação [PDF]
, 2014 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico, Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento, Florianópolis, 2014.Este estudo tem como objetivo avançar no tema confiança interorganizacional, dando ...
Zimmer, Paloma
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A importância do conhecimento organizacional para o processo de inovação no modelo de negócio
Navus: Revista de Gestão e Tecnologia, 2015 O presente trabalho explora a relação entre conhecimento organizacional e inovação no modelo de negócio. Mais precisamente, sugere que as organizações que decidem inovar em seus modelos de negócio podem se beneficiar se considerarem o conhecimento que ...
Heron Jader Trierveiler +2 more
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Uma abordagem de engenharia do conhecimento à gestão estratégica da inovação [PDF]
, 2008 Dissertação (mestrado) - Univesidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-graduação em Engenharia e Gestão do ConhecimentoA constante busca das organizações pela vantagem competitiva, consolidação no mercado e pela própria ...
Suzuki, Érika
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RAUSP: Revista de Administração da Universidade de São Paulo, 2012 O objetivo neste trabalho foi propor uma perspectiva de análise do ambiente propício à inovação com a incorporação da variável cultura organizacional. A base da análise recai sobre a adaptação da metodologia proposta por Van de Ven, Angle e Poole (2000).
Denise Del Prá Netto Machado +2 more
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FATORES PROPULSORES DE INOVAÇÃO NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE SANTA CATARINA – IFSC [PDF]
, 2014 A qualidade de vida no trabalho - QVT é um dos novos desafios para a administração contemporânea. Na Administração Pública, para que os serviços sejam prestados com qualidade e eficiência necessários é preciso que os servidores estejam motivados e ...
Duarte, Thaís Daniara +4 more
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NÚMERO COMPLETO DE SAPIENZA ORGANIZACIONAL. VOL. 8, NÚM. 15, ENERO-JUNIO 2021
, 2021 Sapienza Organizacional, Volumen 8, Número 15, enero-junio ...
Organizacional, Sapienza
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Revista Gestão e Desenvolvimento, 2015 ANÁLISE DAS TENDÊNCIAS E PERSPECTIVAS DA INOVAÇÃO NO AMBIENTE ...
Dusan Schreiber
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GESTÃO DO CONHECIMENTO E INOVAÇÃO NAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR [PDF]
, 2015 Este estudo tem como objetivo descrever a visão contemporânea da gestão do conhecimento e da inovação no contexto das IES. A Gestão do Conhecimento (GC) faz com que, as IES estejam cientes do conhecimento individual e coletivo que faz parte de toda sua ...
RAMOS, MAGDA CAMARGO LANGE, MAY, PAULO
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