Results 11 to 20 of about 99 (96)

DISKRIMINATORNI ASPEKTI POLITIKE PLAĆA U JAVNOM SEKTORU U REPUBLICI HRVATSKOJ, S NAGLASKOM NA POJEDINE KATEGORIJE ZAPOSLENIH U DRŽAVNIM TIJELIMA I JAVNIM SLUŽBAMA

open access: yesPravni Vjesnik, 2023
Politika plaća u javnom sektoru ima za cilj ujednačiti plaće na razini državnih tijela i javnih službi te omogućiti da sustav plaća bude transparentan.
Vatroslav Zovko
doaj   +1 more source

Integracija modela odličnosti EFQM in sistema uravnoteženih kazalnikov BSC v javni upravi

open access: yesCentral European Public Administration Review, 2008
Avtorica v prispevku obravnava cilje, pomen in dobre prakse integracije pristopov oz. orodij razvoja kakovosti oz. odličnosti poslovanja s poudarkom na organizacijah javne uprave. Vsako orodje ima namreč svoje prednosti in slabosti, zato šele integracija
Polona Kovač
doaj   +1 more source

RAZVOJ SHVAĆANJA „JAVNOSTI“ ORGANIZACIJA U ORGANIZACIJSKOJ TEORIJI

open access: yesZbornik Pravnog Fakulteta Sveučilišta u Rijeci, 2018
U radu se razmatra kako se u okviru teorije organizacije konceptualiziraju pojmovi javnog i privatnog. Cilj je rada pokazati kako se s upravnim razvojem mijenjaju i pristupi razlikovanju javnih i privatnih organizacija.
Mariza Menger
doaj   +1 more source

Sistemi elektronskih osebnih dokumentov in uporaba e-storitev v izbranih evropskih državah

open access: yesCentral European Public Administration Review, 2013
Elektronski osebni (e-osebni) dokumenti, ki se že uporabljajo v nekaterih državah Evropske unije, so osrednji predmet obravnave tega prispevka. Po uvodnih definicijah osnovnih pojmov ponujamo primerjalni pregled sistemov e-osebnih dokumentov v izbranih ...
Matevž Šušteršič
doaj   +1 more source

PROVEDBA PREPORUKA KOD OBAVLJENE REVIZIJE UČINKOVITOSTI RADA NADZORNIH ODBORA TRGOVAČKIH DRUŠTAVA U VLASNIŠTVU JEDINICA LOKALNE I PODRUČNE (REGIONALNE) SAMOUPRAVE

open access: yesPravni Vjesnik, 2020
Državni ured za reviziju Republike Hrvatske provodi i reviziju učinkovitosti u trgovačkim društvima te se daju preporuke za poboljšanje poslovanja. Ured obavlja provjeru provedbe preporuka kako bi se utvrdilo jesu li društva postupila prema preporukama ...
Dubravka Mahaček
doaj   +1 more source

IMPLEMENTACIJA BIM TEHNOLOGIJE U JAVNI SEKTOR

open access: yesZbornik radova Fakulteta tehničkih nauka u Novom Sadu, 2021
Građevinski propisi i regulative postaju sve složeniji sa sticanjem novih znanja u domenu projektovanja i izvođenja. Potreba za kompjuterski čitljivim građevin­skim propisima postaje sve kritičnija. Sa razvojem BIM tehnologije, sistem automatske provere usaglašenosti pos­taje dostižan.
openaire   +2 more sources

Pomen obvladovanja stroškov v javnem sektorju

open access: yesCentral European Public Administration Review, 2004
Vprašanja obvladovanja stroškov in nadziranja poslovanja so vse aktualnejša tudi v slovenskih organizacijah javnega sektorja. Organizacije, ki so najbolj napredovale na tem področju, uvajajo v svoje poslovanje menedžerska orodja, ki prispevajo k ...
Metka Tekavčič, Darja Peljhan
doaj   +1 more source

Družbena odgovornost – paradigma uspešnosti v državni upravi

open access: yesCentral European Public Administration Review, 2005
Zmanjševanje proračuna ob hkratnem povečevanju potreb državljanov javne institucije sili v učinkovitejšo porabo sredstev in uspešnost, ki se izraža z doseganjem postavljenih ciljev.
Žiga Andoljšek
doaj   +1 more source

Razlike v plačah in zaposlovanju med spoloma v dejavnostih javne uprave

open access: yesCentral European Public Administration Review, 2003
Glavni namen analize v tem članku je bil ugotoviti, ali (in kako) se kažejo razlike pri obravnavanju moških in žensk v javni upravi oz. ali lahko ugotovimo manjšo diskriminacijo zaposlenih žensk v javni upravi kot v celotnem gospodarstvu.
Janko Seljak
doaj   +1 more source

Motivacija in zadovoljstvo z življenjem pri zaposlenih v javnem in zasebnem sektorju

open access: yesCentral European Public Administration Review, 2012
Delovna motivacija je usmerjanje človekove aktivnosti k želenim ciljem, s pomočjo njegovih motivov, nastalih v človekovi notranjosti ali v njegovem okolju, na podlagi njegovih potreb. Namen raziskave je bil preveriti, ali se zaposleni razlikujejo v vrsti
Julija Peklar, Eva Boštjančič
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy