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Jugendarbeitslosigkeit in Europa: Status Quo und (keine?) Perspektiven [PDF]

open access: yes, 2013
Die eklatant hohe Jugendarbeitslosigkeit in vielen europäischen Ländern stellt eine enorme ökonomische wie auch gesellschaftliche Herausforderung dar.
Eichhorst, Werner   +2 more
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Bloße Korrektur der Modalitäten? [PDF]

open access: yes
In seiner Regierungserklärung vom 14. März hat Bundeskanzler Gerhard Schröder unter anderem auch eine Reform des Kündigungsschutzes angekündigt. Wie wirkt der Kündigungsschutz ökonomisch? Wie könnte er effizienter ausgestaltet werden?
Reuter, Dieter
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Reformen am Arbeitsmarkt: Mehr als weiße Salbe [PDF]

open access: yes
Mit der Flexibilisierung des Arbeitsmarktes ist die Hoffnung auf mehr Beschäftigung verbunden. Ist der deutsche Arbeitsmarkt im internationalen Vergleich zu inflexibel? Welche arbeitsmarktpolitischen Reformen sind erforderlich? --
Berthold, Norbert
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Liberalisierungspolitik : Eine Bestandsaufnahme von zweieinhalb Dekaden marktschaffender Politik in entwickelten Industrieländern [PDF]

open access: yes, 2009
Liberalisierungspolitik bezeichnet die politisch herbeigeführte und politisch legitimierte Delegation von Allokations- und Distributionsentscheidungen an Märkte und zielt auf Durchsetzung der Prinzipien der Eigenverantwortung, der dezentralen ...
Höpner, Martin   +3 more
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Brauchen wir einen allgemeinen Kündigungsschutz? [PDF]

open access: yes
Angesichts der seit mehr als zwei Jahrzehnten andauernden Massenarbeitslosigkeit ist das Kündigungsschutzrecht in den meisten kontinentaleuropäischen Ländern in den Mittelpunkt der Kontroverse um die Flexibilisierung der Arbeitsmärkte gerückt.
Jahn, Elke J.
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Was bringt die Flexibilisierung auf dem Arbeitsmarkt? [PDF]

open access: yes
Mit der Flexibilisierung des Arbeitsmarktes ist die Hoffnung auf mehr Beschäftigung verbunden. Ist der deutsche Arbeitsmarkt im internationalen Vergleich zu inflexibel? Welche arbeitsmarktpolitischen Reformen sind erforderlich? --
Schöb, Ronnie, Weimann, Joachim
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Anreizwirkungen befristeter Arbeitsverträge [PDF]

open access: yes, 2004
Befristete Arbeitsverträge ermöglichen es Arbeitgebern, die Eignung potentiell neuer Mitarbeiter zu testen. Mit der nachgewiesenen Eigenschaft von befristeten Beschäftigungs-verhältnissen als Karrieretrittbrett ergibt sich so für befristet angestellte ...
Engellandt, Axel, Riphahn, Regina T.
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