PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG BANDA ACEH [PDF]
, 2015 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) keadaan gaya kepemimpinan, disipin kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan dan kinerja organisasi (2) pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, (3 ...
Khairun Nisaa
core
Kepemimpinan Kolaboratif : Sebuah Bentuk Kepemimpinan Untuk Sekolah
Equilibrium: Jurnal Pendidikan, 2021 Abstract. Changes that occur due to globalization need to be managed by leaders in order to achieve organizational goals. The way leaders manage change is influenced by the environment. Therefore, the style in leading an organization requires adaptation. Today, collaborative leadership is needed to cope with rapid change.
openaire +3 more sources
Kepemimpinan Transformasional dan Implikasinya pada Pembentukan Budaya Jujur di Sekolah
Sukma: Jurnal Pendidikan, 2018 Studi ini menjelaskan kepemimpinan transformasional dengan berbagai dimensinya yang memiliki pengaruh besar pada pembentukan budaya jujur pada lembaga pendidikan.
Fitriah M. Suud
doaj +1 more source
Analisis Faktor Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Terhadap Komitmen Tenaga Kerja UMKM Yang Dimediasi Kepuasan Kerja [PDF]
, 2015 Penelitian ini berjudul Analisis Faktor Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional Terhadap Tenaga Kerja UMKM Yang Dimediasi Kepuasan Kerja. Tujuan penelitian untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan gaya kepemimpinan ...
Nurfaizal, Y. (Yusmedi)
core
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja (Studi Pada Karyawan Radar Malang PT. Malang Intermedia Pers) [PDF]
, 2013 Penelitian ini bertujuan: (1) menjelaskan pengaruh secara simultan Gaya Kepemimpinan Direktif, Gaya Kepemimpinan Suportif dan Gaya Kepemimpinan Partisipatif terhadap Motivasi Kerja Karyawan, (2) menjelaskan pengaruh secara parsial Gaya Kepemimpinan ...
Riza, M. F. (Muhammad) +2 more
core
Journal Central PublisherLatar Belakang : Kepemimpinan merupakan suatu proses sosial di mana seorang individu mempengaruhi sekelompok individu lainnya untuk mencapai tujuan bersama. Tujuan : Penelitian ini bertujuan untuk menyajikan pembahasan mendalam tentang konsep, teori, gaya, faktor penentu efektivitas, dan tantangan kepemimpinan dalam konteks organisasi modern ...
null Hamdani Salim Siregar +1 more
openaire +1 more source
Kepemimpinan Generasi Muda dalam Kepemimpinan Kristen
, 2022 Tulisan ini hendak mengkaji pembentukan kepemimpinan pada anak/generasi muda didalam pendidikan Kristen. Kepemimpinan adalah sebuah kemampuan mengambil inisiatif dalam situasi sosial untuk menciptakan bentuk dan produk baru, merancang dan mengatur perbuatan, dan dengan berbuat begitu membangkitkan kerja sama ke arah tercapainya tujuan..
openaire +1 more source
HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN AUTENTIK DENGAN KETERIKATAN KERJA PADA PERAWAT RUMAH SAKIT ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG [PDF]
, 2018 ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan autentik dengan keterikatan kerja. Kepemimpinan autentik merupakan penilaian karyawan terhadap pemimpin yang memiliki pemahaman nilai nilai yang baik dan menggunakannya ...
Andrianto, Frans +1 more
core
, 2017 Bab ini memberikan pemahaman dan pengetahuan yang berkaitan dengan : Pengertian dan istilah-sitilah yang terkait dengan pemimpin dan kepemimpinan. Perbedaan peran dan fungsi pemimpin dan manajer dalam organisasi. Fungsi-fungsi utama dan fungsi tambahan seorang pemimpin.
openaire +1 more source