Pentingnya Kepemimpinan Transformasional Dalam Keterlibatan Kerja
Psikodinamika - Jurnal Literasi Psikologi, 2022 Keterlibatan kerja penting bagi sebuah organisasi. Hal ini dikarenakan, karyawan dengan keterlibatan kerja yang tinggi akan membuat organisasi menjadi organisasi yang sehat. Organisasi yang sehat tentu akan mempengaruhi produktifitas dan kinerja karyawan serta menurunkan kecenderungan keluar dari pekerjaan.
openaire +1 more source
Amerta NutritionLatar Belakang: Pengetahuan, keterlibatan, dan kepercayaan diri tenaga gizi sangat dibutuhkan dalam penerapan pelayanan gizi berbasis gen. Sedikitnya tenaga gizi yang menerapkan pelayanan gizi berbasis gen ini adalah tantangan tersendiri dalam proses ...
Alfina Ulfah Farhan +7 more
doaj +1 more source
Cakradonya Dental Journal, 2021 Kasus penyakit pulpa sering melibatkan kerusakan pada jaringan pendukung gigi atau jaringan periodontal, khususnya di daerah furkasi. Penyebab kondisi ini karena adanya saluran lateral yang menghubungkan jaringan pulpa dengan jaringan periodontal ...
Budhi Cahya Prasetyo +2 more
doaj +1 more source
PENGARUH KETERLIBATAN KONSUMEN TERHADAP KEPERCAYAAN MEREK DAN DAMPAKNYA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN [PDF]
, 2009 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterlibatan normatif, keterlibatan resiko subjektif, keterlibatan jangka panjang, keterlibatan situasional terhadap kepercayaan merek pada produk kosmetik, dan pengaruh kepercayaan merek terhadap ...
WIJAYANTI, MIKE
core
Jurnal Empati, 2020 Intensi perilaku seksual pranikah remaja adalah kecenderungan remaja untuk melakukan tindakan yang didorong oleh hasrat seksual sebelum adanya hubungan resmi sebagai suami dan istri. Ayah memiliki peran penting terhadap perilaku remaja.
Wulan Handayani, Erin Ratna Kustanti
doaj +1 more source
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN DALAM PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH [PDF]
, 2018 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pegawai (2) pengaruh keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasi, (3) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap komitmen organisasi pegawai (4) pengaruh
SABARIAH
core
Relevansi Keterlibatan Milineal dalam HRD
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital BusinessMillennials now dominate the workforce, prompting Human Resource Development (HRD) to adapt strategically to their needs and expectations. This article reviews national and international literature on millennial involvement in HRD. Millennials value work flexibility, self-development, work-life balance, transparency, collaboration, and digital ...
Nabilah Khairunnisa +3 more
openaire +1 more source
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANWIL DIREKTORAT JENDERAL KEKAYAAN NEGARA ACEH [PDF]
, 2017 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) mendeskripsikan keterlibatan kerja, beban kerja, budaya organisasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai (2) besarnya pengaruh keterlibatan kerja, beban kerja, budaya organisasi terhadap kinerja pegawai ...
ERNI HAYATI NASUTION
core
Pengaruh Need Of Affiliation (N-aff) dan Keterlibatan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) pada Generasi Millennial (Gen Y) Perusahaan Informasi dan Komunikasi di Palembang [PDF]
, 2017 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh need of affiliation dan keterlibatan kerja terhadap Organization Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan generasi millennial (gen Y) di Perusahaan yang bergerak pada bidang informasi dan komunikasi di ...
Anggraini, D. (Dewi) +3 more
core
Analisis Keterlibatan Orang Tua dalam Pemberian Dukungan kepada Atlet Karate
Indonesian Journal of Physical Education and Sport ScienceTujuan penelitian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat keterlibatan orang tua dalam mendukung prestasi atlet karate, khususnya melalui perilaku direktif, pujian dan pengertian, serta keterlibatan aktif. Bahan dan metode.
Tsania Nur Rohmah +3 more
doaj +1 more source