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Kollektive Verantwortung und individuelle Verhaltenskontrolle
, 2003 Jedes Zusammenleben von Menschen verlangt, dass dem einzelnen Grenzen gesetzt werden — wenn nicht aus weiterreichenden Grunden, so doch zumindest aus dem, dass die elementaren Interessen anderer unverletzt bleiben. Das traditionell bedeutendste Mittel dazu ist das System der normativen Verhaltenskontrolle das drei zentrale Teile umfasst:
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Ist die Einführung eines Unternehmensstrafrechts in Deutschland sinnvoll und wenn ja, wie könnte ein solches aussehen? [PDF]
, 2015 Über die Einführung der strafrechtlichen Verantwortlichkeit von Unternehmen und sonstigen Verbänden wird in Deutschland seit Jahrzenten kontrovers diskutiert. Bisher gibt es in Deutschland, anders als in den USA und in unseren europäischen Nachbarländern,
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Generationsgerechtigkeit und Unternehmen [PDF]
Um der Frage nachgehen zu können, ob Generationengerechtigkeit grundsätzlich Aufgabe von Unternehmen sein kann, muss zunächst beantwortet werden, ob Unternehmen als kollektive Akteure moralische Verantwortung tragen können.
David, Frauke +3 more
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, 2017 2016 jährte sich das Erscheinen des Artikels von John Maurice Clark mit dem in der Überschrift genannten Titel im Journal of Political Economy zum hundertsten Mal.
Haase, Michaela
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Die Organisation der Weiterbildung [PDF]
, 2007 Der Diskurs zum „Lebenslangen Lernen“ und der Bologna-Prozess haben eine Form der Wissensproduktion in den Blick gerückt, der bisher in der akademischen Ausbildung ein Schattendasein führte: die wissenschaftliche Weiterbildung.
Wilkesmann, Uwe
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[Selbstständig Beschäftigte in Berlin] Teil 4 von 4 : die selbstständig Beschäftigten als Akteure ; letzter Teil der vierteiligen Serie [PDF]
, 2011 Im Bereich der Selbstständigkeit finden sich interessante und konkrete Formen gegenseitiger Unterstützung und Kollektivität. ..
Azzellini, Dario
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Gesellschaftliche Modernisierung und Regulierung von Arbeit: Abschlussbericht des Projektverbunds "Gesellschaftlicher Wandel und neue Regulierungsmuster von Arbeit" [PDF]
, 2007 Globalisierung und Tertiarisierung, aber auch Individualisierung, Enttraditionalisierung und Subjektivierung von Arbeit markieren Prozesse und Entwicklungen, die auch in Deutschland die grundlegenden Rahmenbedingungen der Regulierung von Arbeit verändern
Dombois, Rainer +5 more
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[Attitudes towards COVID-19 vaccination and the reasons behind: A qualitative analysis of online posts by older people]. [PDF]
Z Evid Fortbild Qual Gesundhwes, 2022 Gerleit J, Sträter KF, Gellert P.
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