Results 51 to 60 of about 105 (99)

Analiza komunikacijskega udobja in motenj pri komunikaciji

Obzornik zdravstvene nege, 2007
Živimo v času vedno večjih in hitrejših sprememb, v katerem postaja za javne zavode in njihovo vodstvo vedno bolj pomembno, kako učinkovito odgovoriti na vprašanje »Kako ustrezno voditi in motivirati zaposlene ter kako uspešno medsebojno sodelovati ...
Mojca Dobnik
doaj  

Duhovščina kot politično nelojalni element: sodni pregoni v mariborskem okrožju med obema vojnama

Bogoslovni Vestnik
Raziskava na podlagi sodnih spisov mariborskega okrožja iz obdobja med obema vojnama analizira vlogo katoliške duhovščine kot politično nelojalnega elementa v očeh oblasti Kraljevine SHS, pozneje Jugoslavije.
Janja Hojnik
doaj   +1 more source

Konflikty w organizacji

, 2021
  W prezentowanej pracy zostały przeanalizowane zagadnienia konfliktów w organizacjach oraz metody ich rozwiązywania, biorąc pod uwagę zwłaszcza negocjacje i mediacje.    W tym celu przybliżono podłoże teoretyczne problemu, kolejno zaprezentowano wyniki przeprowadzonych badań własnych.
openaire   +1 more source

Raiņa dramaturģijas latviskais senavots Eiropas modernisma kontekstā

Akadēmiskā Dzīve, 2010
Maz zināmas, bet nozīmīgas atziņas par senajiem latviešu ticējumiem sniedza Augusts Bīlenšteins, pētot senu latviešu kultūras avotu – tautasdziesmas (dainas).
Leonija Vuss-Mundeciema
doaj  

Kam vajadzīgi aizliegumi?

Akadēmiskā Dzīve, 2008
Aizliegumi ir pastāvējuši visos laikos un visās sabiedrības organizācijas formās. Tie ir nodrošinājuši un joprojām nodrošina aizsardzību pret dažādiem eksistenciāliem apdraudējumiem. Neskatoties uz aizliegumu acīmredzamo lietderību, ar tiem sastopoties,
Jānis Broks
doaj  

Konflikti u organizaciji

, 2016
Organizacija podrazumijeva svjesno udruživanje ljudi kojima je cilj da odgovarajućim sredstvima ispune određene zadatke s najmanjim mogućim naporom na bilo kojem području društvenog života. Bilo koja organizacija da bi ostvarila željeni cilj treba imati i odgovarajuća sredstva, a to su materijalna sredstva i naravno ljudi bez kojih nije moguće postići ...
openaire   +1 more source

Two Kinds of "Woke"? Psychometric Validation of the Critical Right Scale and Revised Critical Social Justice Attitudes Scale. [PDF]

Scand J Psychol
Lahtinen O.
europepmc   +1 more source

KONFLIKTI V ORGANIZACIJI

, 2015
V moji diplomski nalogi se bom osredotočila predvsem na konflikte, ki nastajajo znotraj vsake organizacije, ter so neizpodbitno vpeti v vsako poro delovanja le-te. Vsak konflikt nastane zaradi nasprotujočih si ciljev, vrednot, pričakovanj udeležencev v konfliktu.
openaire   +1 more source

Hiipivä konflikti: Lentolan Formula Karting -radan konflikti osapuolten vuorovaikutuksen näkökulmasta

, 2013
Tutkimus käsittelee maankäytön konfliktin rakentumista konfliktin osapuolten vuorovaikutuksen näkökulmasta. Tarkempana tarkastelukohteena on Kangasalan kunnassa sijaitseva Lentolan Formula Karting -rata. Aihe rajattiin alkamaan radan suunnittelun ja rakentamisen alkuvaiheista vuodesta 1989 ja päättymään vuoden 2008 loppuun, kun tutkimuksen teko ...
openaire   +1 more source

Konflikti u izbornom procesu

Revija za sociologiju, 1972
There are varied institutional forms (formal and informal) in which electoral (political) subjects take part in elections. Elections for assemblies show that the actions of such subjects are differently motivated, and also that their approach during conflict or cooperation in the realization of their wishes is different.
openaire   +1 more source