Results 11 to 20 of about 120 (46)

Azınlık Bir Grupta Değer Aktarımı: Toni Morrison’un En Mavi Göz Romanı Üzerinden Tematik Bir İnceleme

open access: yesYaşam Becerileri Psikoloji Dergisi, 2020
Değerler, bireyi belirli amaçlar doğrultusunda harekete geçiren soyut düşünce ve davranış temsilleridir. Her birey ve toplumun kendi değer öncelikleri vardır (Temel Değerler Kuramı; Schwartz, 2006).
Ahu Öztürk, Asude Bağcı
doaj   +1 more source

Z Kuşağının Kariyer Beklentileri: Lise Öğrencileri Üzerinde Bir Uygulama

open access: yesSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, 2019
Her bireyin dünyaya geldiği zaman aralığında teknolojik, ekonomik ve çevresel şartlar değişim göstereceğinden bu değişim bireyin kişiliğinde ve kariyer beklentisinde de etki edeceği düşünülmektedir. Bu düşünce doğrultusunda yıllar baz alınarak kuşakların
Hüseyin Çiçek, Gökhan Ünlü
doaj   +1 more source

Atasözlerinde Nesnel Zaman “Bir Sözlü Kültür Okuma Denemesi”

open access: yesGaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2021
Sözlü, yazılı ve elektronik kültür ortamları farklı düşünme, kayıt ve aktarım biçimlerini barındırır. Sözlü ortamda belleğe dayalı kayıt biçimi varken yazılı ve elektronik kültür ortamında alfabe, ses ve görüntü kayıt araçları olarak kullanılmaktadır ...
Cevdet Avcı
doaj   +1 more source

Yönetim Kuramları Bakımından Günümüz Okul Yöneticilerinin Yönetim Anlayışları

open access: yesSakarya University Journal of Education, 2015
Araştırmada, okul müdürlerinin yönetim teorileri bakımından hangi kuşak (Baby Boomers, X ve Y Kuşağı) alışkanlıklarını daha çok yansıttığının belirlenmesi amaçlanmıştır.
Ebru Özden, Mehmet Ali Hamedoğlu
doaj   +2 more sources

Z Kuşağının Siyasal Tercihlerinin Anatomisi

open access: yesUluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi
Bir toplumun siyasal yapısının şekillenmesinde ve demokratik sistemlerin işleyişinde belirleyici bir unsur olan seçmen davranışları, çeşitli sosyal, ekonomik, kültürel ve psikolojik etkenlerin bir araya gelmesiyle ortaya çıkar.
Mehmet Kapusızoğlu
doaj   +1 more source

Z Kuşağı ve Kariyer Planlaması: Bir Üniversite Örneği

open access: yesPamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi, 2022
Sürekli değişen ve gelişen teknoloji sayesinde dünyada ki her türlü bilgiye anında ulaşılmaktadır. Z kuşağı da farklı bilgilere, araştırmalara, geçmiş tecrübelere, yorumlara ve görüşlere teknolojiyi kullanarak ulaşıp, değerlendirme imkanını rahatlıkla ...
Abdullah Karaman, Melek Sermin Efeoğlu
doaj   +1 more source

Emeklilik Sistemlerinde Değişim ve Kuşakların Emekliliği

open access: yesHitit Sosyal Bilimler Dergisi
İnsanlar, yaşadıkları dönemin ekonomik, kültürel ve siyasal olaylarından büyük ölçüde etkilenmekte; bu durum, bireylerin farklı niteliklere ve anlayışlara sahip olmasına yol açmaktadır.
Yavuz Kağan Yasım
doaj   +1 more source

Avrupa Birliği Ülkelerinde Değerler Yönetimi [PDF]

open access: yesDeğerler Eğitimi Dergisi, 2004
Bu makale, Avrupa Sosyal Araştırması veri tabanına dayalı olarak Avrupa Birliği ülkelerinin değerler yönetimini ele almaktadır. Makalede, genel anlamda Avrupa?nın değerler hiyerarşisi tespit edildikten sonra, Avrupa ülkeleri ve kuşaklar arasındaki ...
Kadir CANATAN
doaj  

Y KUŞAĞI ÇALIŞANLARIN YÖNETİMDE YAŞADIĞI PROBLEMLERİN TESPİTİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

open access: yesKAÜ-İİBF Dergisi, 2017
Bu çalışmanın amacı;  iş yaşamında yer alan kuşakların  özelliklerinin incelenmesi,   bu kuşaklar içerisinde iş yaşamında aktif olarak  çalışan Y kuşağının iş yerinde yönetici  ile yaşadığı yönetim problemlerinin ...
İlknur Taştan Boz, Fatih Berber
doaj  

KUŞAKLARIN SİYASAL İLETİŞİM KÜLTÜR VE LİDERLİK AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

open access: yesMehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2015
Kuşaklararası farklılıklar; bireylerin iletişim tarzını ve arzu edilen liderlik tarzını etkilemektedir. Tipik kuşak çatışmalarının çoğu iletişimsizlikten kaynaklanmaktadır. Bu sorunu çözmek için hedef kitleye yönelik iletişim tarzı seçilmelidir. Liderlik
İlker Hüseyin Çarıkçı   +1 more
doaj   +2 more sources

Home - About - Disclaimer - Privacy