Results 41 to 50 of about 206,096 (279)

Kultúraköziség és gazdaság

open access: yesCompetitio, 2005
A piaci stratégia és a kultúra összehangolása a vállalat hosszú távú stabilitásának egyik legfontosabb humánpolitikai eszköze. Különösen fontos a kultúra szerepe az olyan nagy jelentőségű szervezeti változások időszakában, mint a piaci stratégiaváltás ...
Eszter Láng
doaj   +1 more source

INFORMACINĖS VISUOMENĖS LINK: NAUJOS DOKUMENTŲ KULTŪROS RADIMASIS IR RAIDA

open access: yesKnygotyra, 2012
Uniwersytet Mikołaja Kopernika, ul. Gagarina 11, 87-100 Toruń, Polska E. mail: wandakr@umk.pl Kultūra bendrąja prasme dažnai suprantama kaip visuomenės, jos grupių ar atskirų asmenų išsivystymo lygmuo. Europietiškos kultūros modelyje, kuris dažniausiai
WANDA KRYSTYNA ROMAN
doaj   +1 more source

Produktivní kultura vyučování a učení v didaktických kazuistikách

open access: yes, 2022
The book introduces the issue of productive culture of teaching and learning in broader didactical context. In the first part of the book, three areas of productive culture of teaching and learning are as theoretical framework presented: 1.
T. Janík   +27 more
semanticscholar   +1 more source

Kultura zdrowotna w profilaktyce otyłości jako sposób spędzania wolnego czasu przez dzieci w wieku szkolnym w Polsce

open access: yesKultura - Przemiany - Edukacja, 2022
Probably most of us used to watch Amercian movies in the past movies, that impressed us many times. That feeling encouraged us in some way to follow the lifestyle of our favourite characters, because some thought, it is something good, but is it really ...
Przemysław Makles
semanticscholar   +1 more source

41. Salzburški pogovori "Izobraževanje v kulturi - kultura izobraževanja"

open access: yesAS: Andragoška Spoznanja, 1998
V organizaciji Avstrijske zveze ljudskih visokih šol so letošnje poletje potekali pogovori na temo "Izobraževanje v kulturi - kultura izobraževanja".
Dušana Findeisen
doaj   +1 more source

Corporate Culture and Its Connection with External and Internal Public Relations [PDF]

open access: yes, 2010
The main aim of this article is to present the influence of corporate culture on company's stakeholders. This paper signalises the tendency in corporate communication with its internal and external publics.
A. Kłoskowska   +17 more
core   +2 more sources

Ze studiów nad kulturą regionalną. Regionalizm literacki

open access: yesKultura - Przemiany - Edukacja, 2022
The terms “Region and regionalism” may have two meanings: a broad or a narrow one. Their broad meaning is found in sentences such as “the South-Western Europe region,” “the Zagłębie regionalism,” “the Podhale region” etc. We are interested in the meaning
Teresa Wilkoń
semanticscholar   +1 more source

O urzeczywistnienie syntezy wiary chrześcijańskiej z kulturą według św. Jana Pawła II

open access: yesWrocławski Przegląd Teologiczny, 2019
Artykuł podejmuje problem rozdźwięku pomiędzy wiarą chrześcijańską a kulturą współczesną, na który zwrócili uwagę Ojcowie Soboru Watykańskiego II i papieże (Paweł VI, Jan Paweł II), wzywając do przezwyciężenia go oraz proponując odpowiednie metody i ...
Stanisław Zarzycki
doaj   +1 more source

A kultúra területi mérhetősége és a kistérségek közművelődési jellemzői

open access: yesTér és Társadalom, 2013
A kultúra gazdasági szerepének elemzése és területfejlesztéssel való viszonyának értelmezése egyre nagyobb jelentőséggel bír napjainkban. A tanulmány a kultúra és kultúraelemzés néhány regionális vonatkozásának bemutatását követően arra a kérdésre ...
Fábián Attila, Tóth Balázs István
doaj   +1 more source

Az adaptív vezetés jellemzői a vezetési stílus és a szervezeti kultúra összefüggésében

open access: yesMagyar Pszichológiai Szemle
Ebben a kutatásban az adaptív vezetés fogalmát mutatjuk be a Quinn-féle szervezeti kultúra és a vezetési stílus összefüggésében. Azt vizsgáljuk, hogy a különböző kultúrákban hogyan keveredik a tranzakcionális és transzformatív vezetési stílus a beosztott
Márta Juhász, Heléna Krén
semanticscholar   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy