Organizational Citizenship Behavior Sebagai Salah Satu Penentu Peningkatan Kinerja Karyawan [PDF]
, 2014 The influence of employee Organizational Citizenship Behavior (OCB) on service quality isvery essential. Those, who have a better OCB, are intrinsically motivated to work seriouslywithout thinking of appreciation from their organizations.
Ginting, S. (Sunardi)
core
EFEKTIVITAS IMPLEMENTASI KEBIJAKAN FAKULTAS TENTANG PENGGUNAAN SERAGAM DALAM RANGKA PEMBENTUKAN KARAKTER CALON GURU DI FKIP UNS [PDF]
, 2013 The purpose of this research is to describe the effectiveness of the implementation of faculty policy about wearing uniform for prospective teachers in FKIP UNS in terms of context, input, process, and product. This research is
Alami, Anisse
core
Pola Asuh Orang Tua Dalam Membangun Karakter Sosial Anak Di Lingkungan Masyarakat Awang-awang Kabupaten Pinrang [PDF]
, 2018 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pola asuh orang tua dalam membangun karakter anak di lingkungan masyarakat Awang-awang, dan mengetahui upaya memperbaiki pola asuh orang tua dalam membangun karakter anak di lingkungan masyarakat Awang-awang ...
Falihin, Dalilul +2 more
core
Kontrol Gerakan Buka Tutup Pintu Untuk Akses Sistem Keamanan Menggunakan Pola Iris Mata Manusia [PDF]
, 2008 Saat ini sistem keamanan konvensional seperti password atau kartu sudah tidak handal lagi karena keamanan sistem dapat ditembus oleh para pihak yang tidak berwenang menggunakan password atau kartu seseorang.
Anwar, K. (Khoerul) +3 more
core
Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Taspen (Persero) Cabang Manado) [PDF]
, 2014 This research aim to to know influence of Environmental and Individual Characteristicof Activity to Performance Employees. Data Research in obtaining to through interview withcompany side and also spreading of kuesioner to 32 employees, and use approach ...
Peoni, H. (Herianus)
core
Desain Organisasi pada Hotel Pelangi di Kupang [PDF]
, 2013 Reorganisasi dan penyesuaian-penyesuaian organisasional kadang peerlu untuk dilakukan, karena desain organisasi yang ada pada sebuah Perusahaan tidak seharusnya kaku dan keras terhadap Perubahan yang ada, tetapi harus mengikuti Perubahan yang terjadi ...
Mooy, D. (Dikky)
core
Kearifan Lokal Jawa sebagai Basis Karakter Kepemimpinan [PDF]
, 2013 Ternyata ilmu kepemimpinan modern tidak selalu tepat dan akurat untuk menyelesaikan berbagai problem kepemimpinan yang semakin kompleks di era global. Pada kondisi demikian, perlu revitalisai kearifan lokal yang dapat menjadi basis karakter kepemimpinan.
Jatirahayu, W. (Warih)
core
Bentuk – Bentuk Partisipasi Warga Negara Dalam Pelestarian Lingkungan Hidup Berdasarkan Konsep Green Moral Di Kabupaten Blitar [PDF]
, 2013 Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisa bagaimana bentuk bentuk partisipasi dalam pelestarian lingkungan di Kabupaten Blitar. Metodologi menggunakan pendekatan kualitatif.
Syahri, M. (M)
core +1 more source
Pengaruh Pembalikan Arah Arus Lalu Lintas Terhadap Kinerja Simpang Bersinyal (Studi Kasus Simpang Nonongan Kota Surakarta) [PDF]
, 2014 Kota Surakarta adalah kota besar yang mempunyai jumlah penduduk 557.251 jiwa pada tahun 2013, memiliki beberapa simpang bersinyal salah satunya Simpang Bersinyal Nonongan.
Citrantono, Grandis Bayu
core
PENERAPAN BUDAYA ORGANISASI [PDF]
, 2012 The aim of this research are to know application organization culture that there in Secretariat Legislative Assembly at Regency of Surakarta, constraint in application organization culture that declared in office Secretariat Legislative Assembly at ...
Esthiningtyas, Rina Budi +2 more
core +3 more sources