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Gestão de Pessoas: liderança focada em microempresas
Cadernos CajuínaO tema do presente trabalho se debruça sobre a Gestão de Pessoas e a liderança focada em microempresas e tem como objetivo apresentar um relato sobre a evolução das transformações que ocorreram no âmbito da administração de pessoas, mais especificamente
Tatiana Nunes dos Reis +5 more
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Estratégias industriais e mudança técnica: uma análise do processo de diversificação da Monsanto
História Econômica & História de Empresas, 2012 Este artigo tem por objeto de análise os fatos ligados à diversificação do grupo Monsanto. Este grupo multinacional destaca-se no cenário mundial das grandes empresas devido a seu caráter inovador e de liderança, especialmente na área agrícola, em dois ...
Victor M. P. Alvarez, Christian Poncet
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A amazônia como instrumento da política externa brasileira
Revista Aurora, 2014 Pretende-se, com o presente trabalho, abordar sumariamente a inserção da Amazônia na política externa brasileira como região estratégica para o regionalismo e integração sul-americana.
Leandro Fernandes Sampaio Santos
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Competências colaborativas de egressos do projeto de vivências e estágios na realidade do Sistema Único de Saúde [PDF]
Interface: Comunicação, Saúde, EducaçãoA Educação Interprofissional (EIP) é estratégica e iniciativas como o Projeto de Vivências e Estágios na Realidade (VER) do Sistema Único de Saúde (SUS) estimulam o desenvolvimento de competências colaborativas.
Ana Suelen Pedroza Cavalcante +3 more
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O perfil dos líderes estratégicos do Exército Brasileiro em seu processo de transformação
Coleção Meira Mattos, 2015 O processo de transformação do Exército Brasileiro surgiu do diagnóstico, onde se concluiu que a Força não dispunha de capacidade compatível com a rápida evolução da estatura político-estratégica alcançada pelo Brasil e na percepção da necessidade de ...
Marcos Peçanha da Cruz
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Liderança transformacional nos serviços de enfermagem: revisão de escopo
RevSALUSIntrodução: Para valorizar a sua visão estratégica e atingir objetivos organizacionais específicos, as organizações requerem uma liderança eficaz e esta baseia-se na premissa de que um líder competente pode motivar e coordenar com sucesso os esforços ...
Ana Rita Dias +3 more
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RACE: Revista de Administração, Contabilidade e Economia, 2016 A Política para o Desenvolvimento de Pessoal da administração pública federal via Decreto Federal (DF) n. 5.707/06 tem como uma de suas diretrizes a promoção da capacitação gerencial do servidor e sua qualificação para o exercício de atividades de ...
Simone P.T. de Mello +2 more
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A liderança como intersubjetividade lingüística
Interface: Comunicação, Saúde, Educação, 2006 Este artigo traz uma síntese de várias concepções de liderança e seu objetivo é destacar a importância crescente da visão do líder como instância da aprendizagem organizacional, de base coletiva, e coordenador de processos de comunicação lingüística cujo
Francisco Javier Uribe Rivera +1 more
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A Comunicação Estratégica como Fator de Retenção de Recursos Humanos
Media&Jornalismo, 2018 A capacidade para reter funcionários qualificados apresenta-se cada vez mais como problemática, não só pela maior exposição a empresas concorrentes internacionais, como também pelo novo paradigma na gestão de carreiras, passando-se de carreiras estáveis,
Rosa Cristina Meirinhos +1 more
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Design e informação no Mercosul
Ciência da Informação, 1996 O texto tem como tema principal o Mercosul como agente de integração dos países do cone sul da América Latina, provocando, desta forma, transformações principalmente no setor produtivo.
Joice Joppert Leal, Cyntia Malaguti
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