Causal effects of paternity leave on children and parents [PDF]
, 2011 In this paper we use a parental leave reform directed towards fathers to identify the causal effects of paternity leave on children's and parents' outcomes. We document that paternity leave causes fathers to become more important for children's cognitive
Cools, Sara +2 more
core
Analyse av lønnsforskjeller mellom kvinner og menn i Norge og Storbritannia [PDF]
, 2023 I forskningsmiljøet har det de senere årene vært økende interesse for yrkesaktive kvinner både nasjonalt og internasjonalt. Ettersom kvinner utgjør en stadig større andel av arbeidsstyrken, har lik lønn mellom kvinner og menn blitt et viktig politisk mål.
Frislid, Ingebjørg +2 more
core +6 more sources
From the Board Room to the Top [PDF]
, 2012 The purpose of this thesis is to test whether there is a positive relationship between the share of female board directors and the share of women in the top executive management group within the same companies.
Danielsen, Christine +1 more
core
ARP- Aktivitets og redegjørelsesplikten som styringsverktøy i likestillingsarbeid "Finnes det en korrelasjon mellom anvendelse, forankring og implementering av ARP-metodikken på de ulike personalområder?" [PDF]
, 2023 Hensikten med oppgaven har vært å belyse hvordan det jobbes med likestilling i arbeidslivet. For å forstå det har jeg sett på policy og styringsdokumenter og hvordan problemstillingen har relevans i dagens samfunn.
Abdallah, Rasha
core
The Rise of Social Expectations in Sports: How the Notion of Fairness Can Affect Sports Sponsorships [PDF]
, 2021 Masteroppgave(MSc) in Master of Science in Strategic Marketing Management - Handelshøyskolen BI, 2021Sports sponsorship is a worldwide acknowledged concept for brands to obtain customer-based brand equity.
Børdalen, Helene Bække +1 more
core
Hvorfor mangfold? En studie av ulike forståelser og praktiseringer av mangfold [PDF]
, 2015 -Med rapportens tittel Hvorfor mangfold? ønsker vi å sette fokus på hvordan bedrifter forstår og definerer mangfold i arbeidslivet, og hvordan de på ulike måter integrerer mangfoldstankegangen i sin organisasjon. Vi har valgt å se nærmere på bedriftene
Berg, Berit +4 more
core +1 more source
”Likestilling er jo ikke lenger det helt store...” Likestillingsarbeid i skolen 2009 – 2010 [PDF]
, 2010 Prosjektet er en kartlegging av status for likestilling i grunnopplæringen, og i dette ligger både den vekt som legges på likestilling, og det arbeidet som utføres i skolesektoren med henblikk på å øke likestillingen.
Arnesen, Clara Åse +3 more
core
En empirisk analyse av lønnsgapet mellom norske kvinner og menn [PDF]
, 2019 Den empiriske analysen finner at det rå lønnsgapet mellom norske kvinner og menn 25 år eller eldre er 14,7%. I forsøk på å undersøke hvilke faktorer som kan forklare denne forskjellen kontrollerer vi for erfaring, utdanning, kognitive ferdigheter, sektor,
Haraldsvik, Mathias +1 more
core
"De ville trodd han var flinkere da - bare fordi han er mann": En undersøkelse blant kvinnelige topptrener i fotball [PDF]
, 2013 Utgangspunktet for studien var norske, kvinnelige toppfotballtreneres opplevelser og erfaringer. Målet var å finne ut hvorfor de er så få, samt finne mulige tiltak som kan bedre forholdene for kvinnelige fotballtrenere, men også for kvinnelige trenere ...
Nordstrand, Hilde Rørvik
core
Minstelønnslovene av 1918 og deres historie til 1925/26. Arbeidsrett 2024 (21) [PDF]
Lovregulerte minstelønninger har gjennom allmenngjøringsloven fra 1993 vært en del av norsk arbeidsliv siden 2004. Denne artikkelen retter søkelyset mot de to glemte minstelønnslovene av 1918: handelslønnsloven og loven om industrielt hjemmearbeid ...
Espeli, Harald
core +1 more source