Results 71 to 80 of about 214,705 (200)

SAĞLIK ÇALIŞANLARININ MOTİVASYON DÜZEYLERİNİN SOSYODEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ / Investigation Of Motivation Levels Of Health Workers In Terms Of Sociodemographic Variables

open access: yesUluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi, 2020
Buçalışma Sivas ilindeki sağlık kurumlarında görev yapan personelin genelmotivasyon düzeylerinin sosyo-demografik değişkenlere göre incelenmesi amacıylayapılmıştır. Araştırmanın evrenini Sivas ilindeki altı sağlık kurumuoluşturmaktadır.
Sinem Sarıçoban, Ümit Naldöken
doaj   +1 more source

Velilere Yönelik Matematik Kaygı Ölçeği: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması

open access: yesTürk Eğitim Bilimleri Dergisi
Bu çalışmanın amacı velilerin kaygı düzeylerini belirlemek için geçerli, güvenilir ve kullanışlı bir ölçek geliştirmektir. Çalışmada nicel araştırma desenlerinden kesitsel tarama (survey) yöntemi kullanılmıştır.
Hatice Melike Aras, Mehmet Bekdemir
semanticscholar   +1 more source

Futbol taraftarlarının sporda tutku anlayışı ile fanatiklik düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi

open access: yesROL Spor Bilimleri Dergisi
Bu çalışmada, futbol taraftarlarının sporda tutku ile fanatiklik düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. Katılımcılar, 90 kadın, 324 erkek toplam 414 taraftar kişiden oluşmaktadır.
Resat Sadik   +2 more
doaj   +1 more source

Determinations of customers’ internet shopping behavior: empirical test with the theory of planned behavior (TPB) [PDF]

open access: yes, 2011
Son yıllardaki bilgi ve iletişim teknolojilerindeki hızlı gelişmeler, İnternet’in yoğun olarak günlük hayatımıza girmesine yol açmış ve tüketicilerin alışveriş anlayışlarını önemli ölçüde değişmiştir.
Turan, Aykut Hamit
core  

SPORCULARDA MENTAL YORGUNLUK FARKINDALIK ÖLÇEĞİ (SMYFÖ): GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI

open access: yesAnkara Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu SPORMETRE Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi
Bu çalışmada aktif sporcuların antrenman ya da müsabaka sonrası karşı karşıya kalabilecekleri mental yorgunluklarının ne derece farkında olduklarını saptamaya yönelik bir ölçme aracı geliştirilmesi amaçlanmıştır.
Mehmet Kara, Nuri Kara, M. Çetin
semanticscholar   +1 more source

BANKACILIK SEKTÖRÜNDE ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİNLERİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ

open access: yesAfyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2015
Bu çalışmanın amacı, banka çalışanlarının iş tatminleri ile örgütsel bağlılıklarının birbirleriyle olan ilişkisinin sorgulanması ve bu çalışanların statülerine göre iş tatminlerinin ve örgütsel bağlılıklarının farklılaşıp farklılaşma-dığının ...
Çağrı İZCİ   +3 more
doaj  

The impact of personality traits on the locus of control as an entrepreneurial dimension [PDF]

open access: yes, 2016
Bu çalışmanın amacı, öğrencilerin kişilik özelliklerinin denetim odağı üzerindeki etkisini belirlemektir. Araştırma Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi'nde 581 öğrenci üzerinde yürütülmüştür.
Özdemir, Lütfiye
core  

ÖRGÜTSEL SİNERJİ ÖLÇEĞİ: ÖLÇEK GELİŞTİRME, GEÇERLİK ve GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI

open access: yesMehmet Akif Ersoy Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi
Araştırmanın amacı örgütsel sinerjiyi ölçen geçerli ve güvenilir bir ölçme aracının geliştirilmesidir. Araştırma, Türkiye’nin farklı illerindeki ilkokul, ortaokul ve liselerde görevli öğretmenlerden oluşan üç farklı grupla yürütülmüştür.
Şenay Sezgin Nartgün, Sevgi Taşkın
semanticscholar   +1 more source

Thurstone Tipi Bir Tutum Ölçeği Geliştirme Çalışması

open access: yesAnkara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi, 2013
Bu çalışmada Thurstone’ın eşit görünen aralıklar metodu kullanılarak bir matematik tutum ölçeği geliştirilmiş ve güvenirlikgeçerliğine ilişkin bazı bulgular sunulmuştur.
Recep BİNDAK, Cahit PESEN
doaj  

The five factor personality traits and subjective well-being [PDF]

open access: yes, 2013
Bu araştırmanın amacı kişilik özellikleri ve öznel iyi oluş arasındaki ilişkileri incelemektir. Araştırmanın katılımcılarını 234 kişi (98 kadın/136 erkek) oluşturmaktadır. Çalışma grubunun yaş aralığı 18-61’dir.
Doğan, Tayfun
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy