Results 111 to 120 of about 311,444 (199)

Pengaruh Konflik Pekerjaan-keluarga terhadap Turnover Intention melalui Mediasi Kepuasan Kerja pada Hoki Bank Cabang Gatot Subroto [PDF]

open access: yes, 2017
Penelitian ini dilakukan di Hoki Bank Cabang Gatot Subroto. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh konflik pekerjaan-keluarga terhadap turnover intention melalui mediasi kepuasan kerja.
Paramita, I. G. (I), Subudi, M. (Made)
core  

PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, BEBAN KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN ACEH [PDF]

open access: yes, 2017
ABSTRAKAbstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, BEBAN KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA ...
Ferri Alfian
core  

PENTINGNYA MANAJEMEN KONFLIK DALAM ORGANISASI

open access: yesNIVEDANA : Jurnal Komunikasi dan Bahasa
Artikel ini membahas pentingnya manajemen konflik dalam organisasi. Organisasi merupakan sebuah kelompok yang terdiri dari berbagai macam individu dengan latar belakang, watak maupun potensi yang beragam. Kondisi ini membuat sebuah organisasi membutuhkan komunikasi untuk meminimalisir terjadinya kesalah fahaman yang dapat berujung pada konflik di dalam
Dana Alfi Anjani, null Dewi Kurniawati
openaire   +1 more source

Manajemen Konflik Sekolah Regrouping di SD Negeri Pucangsawit Surakarta [PDF]

open access: yes, 2016
The objectives of the research are to describe: 1) the sources and types of conflict; 2) the conflicts’ management; and 3) the supporting and inhibiting factors in conflict management of regroupped school at SD Negeri Pucangsawit Surakarta.
, Prof. Dr. Sutama, M.Pd   +1 more
core  

Manajemen Konflik : Solusi Alternatif

open access: yesShautut Tarbiyah, 2015
Konflik merupakan bagian alamiah dari proses-proses sosial dan terjadi pada setiap organisasi, Konflik selalu muncul ketika ada benturan kepentingan. Ada beberapa teori yang berbicara tentng konflik. Pertama, pandangan tradisional menganggap bahwa konflik merupakan suatu hal yang buruk, disamakan dengan kekerasan dan melakukan kerusakan.
openaire   +1 more source

Manajemen Lalu Lintas Akibat Trem Di Jalan Raya Darmo Surabaya

open access: yesJurnal Teknik ITS, 2014
Permasalahan transportasi di kota Surabaya salah satunya adalah kemacetan, sarana transportasi massal (trem) dengan kualitas baik, aman dan nyaman bagi pengguna adalah solusi yang bisa dikembangkan.
Zuhri Muhis, Wahju Herijanto
doaj  

Sistem Informasi Manajemen VPN Remote Mikrotik Berbasis Codeigniter PHP Framework Di Desa Sawo

open access: yesJournal of Information and Technology
Pengelolaan akun VPN dan konfigurasi port forwading di Mikrotik CHR (Cloud Hosted Router) menggunakan Winbox menjadi tugas yang rumit bagi pengguna awam yang tidak memiliki pengalaman dalam administrasi jaringan.
Poerbaningtyas E, Achmad Riyan Adi
doaj   +1 more source

Stress Kerja Pada Perawat Rumah Sakit Umum Daerah Di Kota Pontianak, Kalimantan Barat

open access: yesAn-Nadaa: Jurnal Kesehatan Masyarakat
Perawat merupakan kelompok pekerja yg berada pada urutan pertama penyumbang stress kerja. Stres kerja pada perawat masih masih permasalahan yang muncul di berbagai fasilitas pelayanan kesehatan.
Wulan Diningrum   +2 more
doaj   +1 more source

Kinerja Simpang Derajat Dengan Tingkat Kejenuhan Tinggi

open access: yesDinamika Rekayasa, 2016
Masalah yang sering dijumpai di persimpangan adalah adanya konflik, tundaan, antrian akibat bertemunya arus lalulintas dari lengan-lengan simpang. Lokasi penelitian yang diambil adalah persimpangan antara jalan inspeksi selokan Mataram dengan jalan ...
Dwijoko Ansusanto, Siprianus Tanggu
doaj  

MANAJEMEN KONFLIK PERSPEKTIF PENDIDIKAN ISLAM

open access: yesjournal PIWULANG, 2019
Conflict is inevitable and will surely be present in every person's life or the life of an organization. Viewing conflict can be from two angles, each point of view will have different consequences and will even be opposite. When conflicts are seen as positive in the sense that they are seen as learning, conflict will become a force for progress.
openaire   +2 more sources

Home - About - Disclaimer - Privacy