Results 31 to 40 of about 210 (113)

Strategi manajemen humas dalam penyelesaian konflik di media online Tribunnews network

Humanika: Kajian Ilmiah Mata Kuliah Umum
Ditengah era yang serba digital rawan terjadi konflik di media online sehingga peran manajemen humas dalam perusahaan sangat dibutuhkan. Manajemen humas digunakan untuk mengatur segala strategi komunikasi dalam penyelesaian konflik yang terjadi di ...
Anugerah Tesa Aulia
doaj   +1 more source

Teori Manajemen Konflik

PPIMAN Pusat Publikasi Ilmu Manajemen
Conflict is an unavoidable part of interactions between individuals and groups in an organization, including educational organizations. The way conflict is managed has a significant impact on organizational dynamics, both positively and negatively. This article aims to analyze various conflict management styles and conflict management methods used in ...
null Alfian Ihsan Ramadhani, null Dwi Putri, null Helma Putri Kusuma, null Muhammad Risqi, null Tarisa Nabila Putri, null Mu’alimin Mu’alimin   +5 more
openaire   +1 more source

Manajemen Konflik dalam Rumah Tangga Isteri yang Bekerja

Muttaqien, 2020
Penelitian ini dilatarbelakangi dari hasil observasi awal penulis yaitu gugatan cerai oleh isteri kepada suaminya mendominasi kasus perceraian yang terjadi di Pengadilan Agama Purwakarta.
Sofia Gussevi
doaj  

Impelentasi Manajemen Konflik di Sekolah

Jurnal At-Tadbir : Media Hukum dan Pendidikan, 2023
Manajemen konflik dapat diartikan sebagai cara penyusunan atau strategi dalam mengatasi sebuah konflik yang sedang terjadi dan mengendalikannya untuk menghasilkan sebuah harapan yang diinginkan bersama dalam organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif.
Agung Fahruzi Agung, Wahyu Hidayat
openaire   +1 more source

Manajemen Konflik: Tinjauan Sumber dan Tingkatan Konflik

Jurnal Manajemen dan Pendidikan Agama Islam
Conflict is a universal phenomenon that emerges in various aspects of life, ranging from education, social interactions, and law to ecological systems. Its complex dynamics require a deeper understanding of both the underlying sources and levels of conflict to enable constructive management.
null Mohammad Akbar Nur Wachid, null Fajrin Afandi, null St. Nur Azizah, null Ulfia Rhodhotul Jannah, null Mu’alimin Mu’alimin   +4 more
openaire   +1 more source

GAYA MANAJEMEN KONFLIK DAN KEPRIBADIAN

Psikologia: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi, 2014
Penelitian ini bertujuan untuk memeriksa peran dimensi kepribadian Big-Five dalam menentukan gaya manajemen konflik seseorang. Individu yang memiliki kepribadian openness yang tinggi menunjukkan kecenderungan untuk melakukan berbagai gaya manajemen konflik sekaligus (compromising, integrating, obliging, dan dominating).
null Rahma Safitri, null Omar K. Burhan, null Zulkarnain   +2 more
openaire   +2 more sources

MANAJEMEN KONFLIK DENGAN SELF-AWARENESS

DedikasiMU(Journal of Community Service), 2020
Timbulnya konflik baik dari konflik individu itu sendiri hingga konflik dengan lingkungan sekitar mengakibatkan kurangnya interaksi yang positif antar individu dan lingkungannya, hal ini dapat diminimalisir apabila setiap individu memiliki kesadaran akan dirinya sendiri dan lingkungan sekitarnya .
Sukaris Sukaris, Andi Rahmad Rahim, Nur Fauziyah, Dodi Jaya Wardana   +3 more
openaire   +2 more sources

DISTRIBUSI “WARISAN” MENGGUNAKAN MUFAKAT PERSPEKTIF MANAJEMEN KONFLIK: Studi di Masyarakat Desa Sedayu Kec. Turen Kab. Malang

Al-Mazaahib, 2019
Distribution of inheritance which is mean all the property of parents to all heirs, particularly children, it becomes an important part. Refer to the basic part of the inheritance law that has been written clearly in the Qur'an.
Shohibul Adhkar
doaj   +1 more source

Manajemen Konflik dalam Organisasi

Jurnal Bintang Pendidikan Indonesia
Conflict Management in an organization is meant by someone who is an actor between someone outside and each other in a conflict. Conflict management is an approach based on processes that lead to forms of communication from outsiders and how they influence interests and realize self-interpretation in forming individual attitudes within the organization.
null Dini Vientianty, null Fildza Rasiqah, null Nadiyah Mawaddah   +2 more
openaire   +1 more source

PENERAPAN MANAJEMEN KONFLIK BERBASIS SEKOLAH STUDI KASUS DI DUA SEKOLAH

Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 2014
Tujuan penelitian ini: (1) mengenali bentuk konflik di sekolah, (2) mengetahui bagaimana sekolah mengelola konflik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan metode studi kasus.
Siti Nurnisa Dewanta, Udik Budi Wibowo
doaj