Results 1 to 10 of about 47,485 (74)

'MEMBACA' PENGELOLAAN MUSEUM ARMA SEBAGAI MANAJEMEN SUMBERDAYA BUDAYA

Forum Arkeologi, 2017
I Made Mardika
doaj   +2 more sources

SOSIALISASI KONSEP MANAJEMEN SUMBERDAYA BUDAYA PADA MASYARAKAT DESA HUTAN SEBAGAI UPAYA PELESTARIAN KAWASAN CAGAR BUDAYA PENANGGUNGAN

Jurnal Praksis dan Dedikasi Sosial (JPDS), 2021
Cultural remain of the Hindu Buddhist period in Java from the 8th to 15th centuries AD representing cultural diversity in Indonesia. The existence of monuments is often being ignored by the local population for their minimal economic contribution. Practically, it caused a lot of damage to cultural heritage both caused by humans and nature.
Reza Hudiyanto, Ismail Lutfi
openaire   +2 more sources

PEMANFAATAN TINGGALAN KOLONIAL DI PULAU NEIRA, KEPULAUAN BANDA, KABUPATEN MALUKU TENGAH SEBAGAI UPAYA PRESERVASI CAGAR BUDAYA

Forum Arkeologi, 2021
This article written to explain about heritage preservation in Banda, especially how to made some management and utilization of cultural heritage in Banda Island.
Karyamantha Surbakti
doaj   +1 more source

Bekas Benteng-Benteng Belanda Di Jawa: Penggunaan Dan "Penyalahgunaannya"

Berkala Arkeologi, 2002
Tinggalan arkeologis berupa benteng menjadi salah satu permasalahan dalam manajemen sumberdaya budaya. Di satu sisi, terlihat bahwa benteng-benteng tersebut perlu mendapat perhatian dan perlu dilestarikan, tetapi di sisi lain berbagai faktor tampak ...
Novida Abbas
doaj   +3 more sources

Benda Cagar Budaya Dan Situs: Sebuah Tinjauan Yuridis

Berkala Arkeologi, 1997
Sebuah fakta yuridis yang cukup mengkhawatirkan terjadi setelah Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 1992 tentang Benda Cagar Budaya diundangkan pada tanggal 21 Maret 1992.
Dendi Eka Hartanto S.
doaj   +3 more sources

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi terhadap Pengembangan Karir (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia)

Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 2023
Karya ilmiah ini mengulas mengenai kajian pustaka, terutama faktor yang berpengaruh kepada pengembangan karier: kepuasan kerja sebagai variabel intervening, serta disiplin kerja, motivasi kerja maupun budaya organisasi. Karya ilmiah ini peneliti tulis agar bisa menentukan hipotesis yang berpengaruh ke antarvariabel supaya bermanfaat bagi penulisan ...
Feodora Dias Amaral, John EHJ FoEh, Stanis Man, Diah Ayu   +3 more
openaire   +1 more source

Pengaruh Employee Engagement, Komitmen Organisasi, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia)

Jurnal Ilmu Multidisplin, 2022
Penelitian terdahulu maupun Penelitian yang relevan sangat berguna terhadap suatu penelitian maupun kajian pustak suatu karya ilmiah baik mengkaji tentang pengaruh antar variabel maupun Faktor lain yang turut mempengaruhi suatu variabel itu sendiri.
Welhelmus Daniel Dami, null John EHJ FoEh, null Henny A. Manafe   +2 more
openaire   +1 more source

Pariwisata Dan Pelestarian Warisan Budaya

Berkala Arkeologi, 2007
Paradigma pembangunan di banyak negara kini lebih berorientasi kepada pengembangan sektor jasa dan industri, termasuk di dalamnya adalah industri pariwisata.
nfn. Siswanto
doaj   +3 more sources

Perubahan Sosial Di Kawasan Benda Cagar Budaya Sangiran: Studi Tentang Perubahan Perilaku

Berkala Arkeologi, 1996
Tulisan ini akan mencoba membahas adanya perubahan sosial yang terJadi di Desa Krikilan, Kecamatan Kalijambe, Kabupaten Sragen, Provinsi Jawa Tengah. Desa ini terletak di kawasan Benda Cagar Budaya (BCB} Sangiran yang dilindungi oleh undang-undang.
Bambang Soelistyanto
doaj   +3 more sources

DETERMINASI KOMPETENSI: BUDAYA ORGANISASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN ORGANISASI PEMBELAJARAN (SUATU KAJIAN STUDI LITERATUR MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA)

Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 2021
Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan fenomena hubungan atau pengaruh antar variable. Artikel ini mereview faktor-faktor yang mempengaruhi kompetensi, yaitu: budaya organisasi, kecerdasan emosional dan organisasi ...
openaire   +2 more sources