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Relações entre as partes interessadas (stakeholders) e os sistemas de mensuração do desempenho organizacional

open access: yes, 2010
No matter their size, origin or field, organizations have had to face more and more challenges on their way towards a better performance. Besides trying to reach their goals as defined in their planning process, such organizations have been required to ...
Flavio Hourneaux Junior
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Mapeamento dos indicadores de desempenho organizacional em pesquisas da área de Administração, Ciências Contábeis e Turismo no período de 2000 a 2008

open access: yesRAUSP: Revista de Administração da Universidade de São Paulo, 2011
A questão da avaliação do desempenho organizacional continua sendo uma atividade fundamental na gestão empresarial. Os indicadores de desempenho assumem papel central, por configurarem-se como instrumentos capazes de fornecer informações para o processo ...
Sabrina do Nascimento   +3 more
doaj   +1 more source

Influência do sistema de mensuração do desempenho na satisfação no trabalho e no comprometimento organizacional

open access: yesRAM. Revista de Administração Mackenzie
RESUMO Objetivo: Este estudo analisa a influência dos usos diagnóstico e interativo do sistema de mensuração do desempenho (PMS) na satisfação no trabalho e no comprometimento organizacional afetivo.
Thiago Tomaz Luiz, I. Beuren
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FATORES CONTINGENCIAIS E INDICADORES DE DESEMPENHO: UM ESTUDO NO POLO CALÇADISTA DE CAMPINA GRANDE – PB

open access: yesABCustos, 2019
Este estudo tem como objetivo investigar as relações entre fatores contingenciais de empresas do polo calçadista de Campina Grande-PB e o nível de importância atribuída ao uso de indicadores de desempenho.
Josélia Fernandes do Nacimento   +1 more
doaj   +1 more source

Arquitetura da informação e mensuração do desempenho: um estudo na indústria de artefatos e utensílios de plásticos no Estado de São Paulo

open access: yes, 2006
This study aimed to verify whether organizational performance implies different configurations of the information architecture, measured from a set of 16 attributes which were defined in line with the approach discussed by Davenport (1998) and McGee e ...
Silvio Popadiuk   +4 more
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DESEMPENHO LOGÍSTICO DE PRODUTIVIDADE EM COMPANHIAS BRASILEIRAS LISTADAS NA BOLSA DE NOVA IORQUE NA PERSPECTIVA DO MODELO WORLD CLASS LOGISTICS

open access: yesABCustos, 2011
As informações evidenciadas sobre as atividades logísticas denotam ser preteridas em detrimento de informações de caráter obrigatório. O modelo World Class Logistics propõe o monitoramento do desempenho logístico das companhias com o enfoque em quatro ...
Helton Cristian de Paula   +3 more
doaj   +1 more source

Um modelo de sistema de informação contábil para mensuração do desempenho economico das atividades empresariais

open access: yes, 1992
O trabalho em pauta desenvolve-se a partir das seguintes premissas fundamentais: 1) as informações contábeis destinadas aos usuários externos não suprem adequadamente os modelos decisórios dos usuários internos da informação contábil; 2) Os usuários ...
Reinaldo Guerreiro
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Revisão sistemática da literatura sobre as formas de mensuração do desempenho da logística reversa

open access: yesGestão & Produção, 2017
Resumo A logística reversa pode proporcionar uma vantagem competitiva sustentável para a empresa. No entanto, para obter benefícios, as empresas devem monitorar sua logística reversa com base em um sistema de medição de desempenho composto por ...
Sheila Mendes Fernandes   +5 more
doaj   +1 more source

Costs in federal institutions of higher education: comparative analysis between two Federal University of Southern Brazil [PDF]

open access: yes, 2014
A educação, aliada ao desenvolvimento dos países, e seus benefícios com reflexos nos custos tanto para os indivíduos quanto para a sociedade, constituem preocupação tanto o Estado quanto para as famílias.
Chiau, Angélica Violeta   +1 more
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An empirical study of the antecedents of training impact at work measures [PDF]

open access: yes, 2004
O foco dos pesquisadores no campo do Treinamento e Desenvolvimento (T&D) tem sido a mudança de comportamento no trabalho. O objetivo do presente estudo é comparar dois modelos de predição desta mudança, denominada, aqui, impacto do treinamento no ...
Borges-Andrade, Jairo Eduardo   +1 more
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