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El espacio femenino en el mundo del trabajo formal

open access: yesRevista Venezolana de Gerencia, 2002
El objetivo de este artículo es presentar una panorámica de los principales problemas que confronta el personal femenino dentro del sector formal del mercado de trabajo, susceptibles de ser acometidos por el movimiento sindical a través de la ...
Consuelo Iranzo, Jacqueline Richter
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Crecimiento, mercado de trabajo y construcción de subjetividades [PDF]

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A fines del año 2002 en la Argentina comienza a consolidarse una situación de reactivación económica rompiendo con la tendencia negativa registrada a partir de 1999.
Reyes Suárez, Azucena Beatriz
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Responsabilidad social empresarial y mercado de trabajo [PDF]

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The objective of this article is to analyze the reason why Corporate Social Responsibility (CSR) policies in Peru focus on issues related to the community and the environment, neglecting labor issues.
Cecilia Garavito
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Variedades de crisis del mercado de capitales [PDF]

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(Disponible en idioma inglés únicamente) En este mundo postmoderno de gran movilidad de los capitales, los países están siendo disciplinados por el anónimo mercado de capitales.
Guillermo A. Calvo
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Mujer y mercado de trabajo en Castilla y León [PDF]

open access: yes, 2015
Análisis teórico y empírico en relación al mundo laboral de las mujeres en Castilla y León durante el periodo 2004-2014. Estudio de las tasas de actividad, de empleo, paro y tasas de salarios y tipos de contratos.
Silva Laranjo, Victoria
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El análisis de la calidad del empleo a partir de un índice multidimensional: una mirada al mercado de trabajo urbano en Argentina (2003 y 2015)

open access: yesDe Prácticas y Discursos, 2016
El artículo presenta la metodología de construcción de un índice multidimensional que resume las diferentes situaciones laborales en las que se encuentran aquellos que conforman la población económicamente activa.
Diego Born, Nicolás Sacco
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E-learning y mercado de trabajo: Análisis de primas salariales [PDF]

open access: yes, 2008
El vínculo entre las TCI y la demanda de personal altamente calificado se debe a que la introducción de las tecnologías digitales altera los requisitos de calificación de los puestos de trabajo de tres formas principales (Spitz, 2003): 1) el capital de ...
Castillo Merino, David
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