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La responsabilidad social empresaria en la actividad vitivinícola de Mendoza [PDF]
La presente investigación versa sobre la “Responsabilidad Social Empresaria", tema de vital importancia, ya que se trata de la nueva filosofía de gestión de negocios que se está desarrollando en las empresas y que consiste en la preocupación de éstas por
Azócar Petrónio, Andrés Salvador +3 more
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EMPRESAS FAMILIARES VS EMPRESAS MULTINACIONALES
Mi trabajo, trata sobre las diferencias que existen entre las empresas familiares y las multinacionales. Cuales son sus ventajas y desventajas y cuales son los diferentes ámbitos de la sociedad que les afectan o les favorecen.
Trullén Fombuena, Alberto +1 more
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Esta tesis está basada en las necesidades de soluciones que demanda constantemente el desarrollo de la actividad empresarial y social en general. Efectivamente, la evolución continuada de una sociedad que avanza en todos los ámbitos, necesita nuevos sistemas que den respuesta a sus necesidades.
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Learning from inbound foreign acquisitions for outbound expansion by emerging market MNEs. [PDF]
Bu J, Tang Y, Luo Y, Li C.
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Decoupling in international business: The 'new' vulnerability of globalization and MNEs' response strategies. [PDF]
Cui V, Vertinsky I, Wang Y, Zhou D.
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Localización de la inversión extranjera en innovación. España frente a las economías emergentes [PDF]
En el contexto de crisis económica actual, los países de economías emergentes están irrumpiendo cada vez con más fuerza en el panorama internacional. Prueba de ello es el peso creciente de estos países como receptores de la inversión directa extranjera ...
Achcaoucaou Iallouchen, Fariza +4 more
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Programas Multinacionales de Seguros
Màster de Direcció d'Entitats Asseguradores i Financeres, Universitat de Barcelona, Facultat d'Economia i Empresa, Curs: 2003-2004, Tutor: Casimiro Rey ...
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Naturaleza jurídica de las empresas multinacionales
No contiene ...
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Sistemas de pagos por rendimiento en filiales de empresas multinacionales instaladas en Argentina
En los últimos años, nuevas formas de gestión de la fuerza de trabajo implementaron sistemas de pagos por rendimiento como forma de individualización salarial.
Alejandra Quadrana +2 more
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