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The right to disconnect in French law. Effectiveness of the right to rest in the digital age
Labour & Law Issues, 2017 The use of digital tools in the employment relationship blurs the boundaries between work time and personal time. In 2002, an Author theorized the “right to disconnect” as the right “to private life of the 21st century”.
Laetitia Morel
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Managerial Attitutes Toward Industrial Relations : Public and Private Sectors [PDF]
, 1976 Le passage, en matière de fixation des traitements et des conditions de travail, des politiques de la Fonction publique à la négociation collective, s'est fait rapidement.
Moore, Larry F., Thompson, Mark J.
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Legal Regulation of Collective Bargaining in the Ontario Public Sector [PDF]
, 1974 Cet article a pour objet de décrire la structure juridique instituée en Ontario en matière de négociation collective dans le secteur public. Le problème fondamental auquel on fait face est sans contredit la tension créée par le conflit entre le rôle ...
Carter, D. D.
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Decentralized Bargaining : Its Problems and Direction in Ontario and the Western Provinces [PDF]
, 1971 Le problème de la négociation collective pour les enseignants au Canada est généralement résolu. Il reste cependant deux ombres au tableau : la question de droit et la question de structure. Le premier problème réfère à l'usage de la grève et/ou d'autres
Muir, J. Douglas
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L’unité de négociation en matière d’accréditation [PDF]
, 1973 La détermination des groupes distincts ou des unités de négociation est une des questions les plus complexes dans le domaine des relations du travail.
Roy, André
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The Effect of Bargaining Structure on Negotiated Wage Settlements [PDF]
, 1981 Bien qu'il n'y ait pas de lien théorique universellement acceptable entre la structure de négociation collective et le règlement des questions salariales par négociation, les analystes des relations professionnelles ont depuis longtemps reconnu que le ...
Swidinsky, Robert
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Pasado y Memoria, 2016 In the sixties a new era in terms of work relations based on collective bargaining began in Spain. This led to setting up a working-class culture of negotiation, implemented from the regime-established regulatory and institutional framework. This brought
Ana María Quílez Pardo
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Collective Bargaining and Wage Equalization in Canada’s Iron & Steel Industry, 1939-1964 [PDF]
, 1971 Dans sa publication de 1948,Trade Union Wage Policy, Arthur M. Ross attirait l'attention autour de l'impact des salaires définis par voie de négociation collective sur les théories traditionnelles de détermination des salaires 1.
Williams, Bryan C.
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ROMANIAN NEGOTIATION STYLE BASED ON ITS CULTURAL DIMENSIONS [PDF]
Annals of the University of Petrosani: Economics, 2010 As a result of intensified international business relations and a unified European space the cultural background of economic agents in the field of international business is getting an increasing importance and leaves to a certain extent its marks on ...
ANDREA HAMBURG
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Participation aux décisions et négociation collective [PDF]
, 1975 Dans cet article, l'auteur examine la négociation collective et souhaite la prise en considération de l'entreprise comme un système de négociation : l’étude de la pratique de la négociation collective au sein des grandes organisations aurait beaucoup à ...
Weiss, Dimitri
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