Results 1 to 10 of about 380 (98)
Okul Yöneticilerinin Kayırmacı Tutum ve Davranışlarına İlişkin Öğretmen Görüşleri [PDF]
Anadolu Üniversitesi Eğitim Fakültesi dergisi, 2022 Bu araştırmanın amacı okullarda yöneticilerin kayırmacı tutum ve davranışları konusundaki öğretmen görüşlerini ortaya koymaktır. Araştırma nitel bir araştırma olup veriler, yarı yapılandırılmış görüşme formu ile toplanmıştır.
Ahmet Aypay, Burçin Gündeyerli
doaj +5 more sources
Sporda favoritizm: Mücadele sporları üzerine bir inceleme [PDF]
Spormetre Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 2016 Bu çalışmanın amacı, sporda kayırmacılık olgusunu, sporcu deneyimlerinden yola çıkarak, kronizm ve nepotizm kavramlarını içine alan, iltimas, adam kayırma ve taraf tutma gibi daha genel bir anlam taşıyan favoritizm kavramı çerçevesinde değerlendirmektir.
İrem Kavasoğlu +2 more
doaj +2 more sources
İşgörenlerin Nepotizm Algılarının Örgütsel Muhalefet Tutumları Üzerindeki Etkisi: İstanbul’da Çorap Sanayi Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma [PDF]
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2019 Bu çalışmanın amacı, çorap sanayi işletmelerinde görülen nepotizm uygulamalarının çalışanlar üzerindeki Örgütsel Muhalefet davranışları gösterme eğilimine olan etkisini araştırmaktır.
Ümit Özüren, Mahmut Paksoy
doaj +1 more source
Eyyûbî Yönetim Organizasyonunun Kabilesel Kökenleri
Ortaçağ Araştırmaları Dergisi, 2022 Kabile menşeli bir hanedan devleti olan Eyyûbîlerin idare yapıları, kabile normlarının izleriyle kaplıdır. Zayıf liderlik, kolektif sorumluluk, nepotizm ve maddi varlıkların üyeler arasında taksimatı gibi kabile öğretileri, Eyyûbî sultanlarının genel ...
Ömer Faruk Çakır
doaj +1 more source
Küresel İş Ahlakı Bağlamında Hz. Peygamber’in (s.a.v.) Söz ve Uygulamaları
Yakın Doğu Üniversitesi İslam Tetkikleri Merkezi Dergisi, 2021 Global dünyada kültürel etkileşim ve küresel organizasyonlar iş alanında büyük faaliyetlere vesile olmaktadır. Ancak bu durum iş, işveren ve işçi özelinde haksız rekabet, ayrımcılık, mobbing, rüşvet, nepotizm ve yolsuzluk gibi menfi durumları beraberinde
Yusuf Oktan
doaj +1 more source
Kamu Yönetiminde Etik: Tartışma ve Birkaç Örnek [PDF]
İnsan&İnsan Bilim Kültür Sanat ve Düşünce Dergisi, 2014 Kamu görevlileri karşılaştıkları “zor tercih” gerektiren durumlarda nasıl davranmaktadırlar? Belirli bir eylemde bulunma ya da bulunmama kararını verirken başvurdukları temel referans nedir?
Fatih DEMİR
doaj +1 more source
NEPOTİZM VE ÖRĞÜTSEL BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ VE BİR UYGULAMA
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2014 Bu çalışmada çalışanların nepotizm algısının, üyesi oldukları örgüte olan bağlılıkları üzerine etkisi incelenmiştir. İş görenlerdeki nepotizm algısı; terfide kayırmacılık, işe alma sürecinde kayırmacılık ve işlem kayırmacılığı olmak üzere üç boyutta ele ...
Atila Karahan, Hüseyin Yılmaz
doaj +1 more source
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2017 Kişinin beceri, kabiliyet, başarı ve eğitim düzeyi gibiözellikleri dikkate alınmaksızın, yalnızca akrabalık,arkadaşlık-dostlukilişkileri esas alınmak suretiyleişletmede herhangi bir pozisyona getirilmesi olarak literatürde tanımlanankayırmacılık ...
Nesrin Şalvarcı Türeli, Fulya Uncu
doaj +1 more source
KONFUÇYÜS ÖĞRETİSİNDE NEPOTİZM SORUNU
Felsefe Dünyası, 2022 Çin felsefesini temellendiren doktrinlerden Konfuçyüs öğretisi, yüzyıllar boyu Doğu Asya’da siyasete, eğitime, örf ve adetlere en fazla nüfuz eden düşünce akımıdır.
Dr. İlknur Sertdemir
doaj
YÖNETİMDE KAYIRMACI UYGULAMALAR ÜZERİNE NİTEL BİR ÇALIŞMA
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2015 Kayırmacılık, örgütsel ve yönetsel anlamda, kamu görevlerine yapılan atamalarda ve terfilerde akrabalık (nepotizm) veya tanıdık-dost (kronizm) ilişkilerine ya da siyasi veya din temelli ortaya çıkan gruplara öncelik verilmesi; kamu kaynaklarının siyasi ...
Arzu Özkanan, Ramazan Erdem
doaj +2 more sources