Aile şirketlerinde kurumsallaşma süreci ve insan kaynakları yönetimine dair bir alan araştırması : Yurtbay Seramik A.Ş. örneği [PDF]
Tez (yüksek lisans) - Anadolu ÜniversitesiAnadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim DalıKayıt no: 3254Bu araştırma, dünyadaki işletmelerin büyük bir çoğunluğunu oluşturan aile şirketlerinin ...
Dinçay, İsmail Hakkı
core
Nepotizm ve kronizmin çalışanların performansı üzerine etkisi
Globalleşen iş dünyasının işletmeleri rekabetçi piyasalarda varlıklarını devam ettirebilmeleri için nitelikli yönetici ve çalışanlara sahip olmaları ve bunların çalıştıkları işletmelerde kalmalarını sağlamaları gerekmektedir. İşletmeler başarılı olabilmek için nasıl bir yönetim stratejisi ve ne kadar gelir yükseltici strateji olmalı sorularına cevaplar
openaire +3 more sources
Analysis of the relationship between countries' governence levels and economic growths [PDF]
The effects of governance variables such as voice and accountability, political stability and absence of violence/terrorism, government effectiveness, regulatory quality, rule of law, and control of corruption on economic growth are investigated in this ...
Aytekin, Makbule
core
VEKÂLET KURAMI BAKIŞ AÇISIYLA AİLE İŞLETMELERİNDE KURUMSALLAŞMA VE NEPOTİZM İLİŞKİSİ
Günümüzde aile işletmeleri, gerek dünyada gerek Türkiye’de işletmelerin oransal olarak önemli bir kısmını oluşturmaktadır. Aile işletmelerinde, özellikle üst yönetim pozisyonlarına yapılan atamalarda nepotizme gidildiği görülmektedir. Bu durum, özellikle görevlendirilen aile üyeleri ve yakınlarının gerekli nitelikleri taşımaması ...
BOLAT, Tamer +5 more
openaire +3 more sources
Aile işletmelerinde nepotizm ve bir araştırma
Ülkemizde ve Dünyada işletmelerin pek çoğu Aile İşletmelerinden oluşmaktadır. Ülkemizde sanayinin temelini şüphesiz ki Aile işletmeleri oluşturmaktadır. Aile işletmelerinin Türkiye ve Dünya ekonomisindeki payı büyüktür. Bu nedenle Aile işletmeleri ve sürekliliği önemli çalışma konusu olmuş, bu konuda yapılan çalışmalar ile Aile şirketlerinin geleceğine
openaire +1 more source
Analysis of Relationship Between Favoritism and Officer Motivation: Evidence From Turkish Police Force [PDF]
This study analyzes the impact of favoritism on motivation of workers, using a sample selected from the police officers and chiefs (commissars) of Turkish National Police Force.
Aydın, Recai, Tekiner, Mehmet Ali
core +2 more sources
Aile işletmeleri, kurumsallaşma ve nepotizm
Aile işletmelerinin ülke ekonomileri için arz ettikleri önemden dolayı bu işletmelerin başarılı bir şekilde yönetilmeleri ve sonraki kuşaklara başarılı şekilde devredilmele-ri daha da önem kazanmaktadır. Günümüzde aile işletmeleri ile ilgili karşılaşılan en önemli sorunlardan birisi ve belki de en önemlisi bu işletmelerin kurumsallaşma düzeyidir ve ...
Yücel, İlhami, Özkalan, S. Özge
openaire +1 more source
Profesyonel yöneticilerin aile işletmelerinin yönetiminde yaşadıkları sorunlar : Eskişehir'deki aile işletmeleri üzerinde bir araştırma [PDF]
Tez (yüksek lisans) - Anadolu ÜniversitesiAnadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim DalıKayıt no: 237457Türkiye ve dünya ekonomisinde büyük paya sahip olan aile işletmeleri aynı zamanda bu ekonomiler için itici güç durumundadırlar.
Ongar, Ceren
core
Hemşirelerde nepotizm algısı ve iş doyumu
Bu çalışma, hemşirelerin nepotizm algısı ve iş doyumu düzeylerinin belirlenmesi ve bazı değişkenler yönünden incelenmesi amacıyla tanımlayıcı, ilişki arayıcı türde gerçekleştirildi. Araştırmanın evreni; İstanbul'da yer alan özel bir hastanede çalışan hemşirelerden; örneklemi ise tabakalı rastgele örnekleme yönetimi ile seçilen 165 hemşireden ...
openaire +2 more sources
The impacts of islamic life style on turnover intention: the case of afyonkarahġsar thermal hotels [PDF]
Turizm sektörü emek-yoğun özelliği taşıdığı için insan gücünün daha fazla kullanıldığı bir sektör olarak öne çıkmaktadır. Otel işletmeleri 24 saat hizmet anlayışı ile çeşitli departmanlarda birçok personelin istihdam edilmesi ile turizm sektöründe en çok
Boyraz, Mehmet +2 more
core

